第219章 楊廠長幾人再起雄心 (第1/3頁)
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李建勳早就猜到這幾人會是這種表現，略帶自豪的說道：
“這是我這幾天絞盡腦汁、冥思苦想、費盡心血寫下的煉製特種鋼材的計劃書，一會我打算和楊廠長去找趙書記聊聊具體的行動方案和措施。
”
“前面的那一仗對咱們紅星軋鋼廠來說是證明，現在要打的這一仗是揚名，我希望咱們再次擰成一股繩再打一次漂亮的勝仗。
”
楊廠長幾人已然激動萬分，這一仗要是打贏了，那紅星軋鋼廠絕對再次迎來飛躍。
而且這次的飛躍和上一次研發出新型鍊鋼法不同，氧氣頂底轉爐鍊鋼可以複製，但是特種鋼材這東西可是很難複製的。
以目前國內的生產裝置和技術水平來說，沒有經驗豐富的人主導整個煉製過程，差一毫都會影響特種鋼的質量，不合格的特種鋼在一定程度上還不如普通鋼。
“建勳，你真是太偉大了，我總算知道為什麼高階領導這麼重視你了，一人勝過千軍萬馬不外乎如此。
”
楊廠長感慨萬分。
“是啊，老楊說的對，跟著李總工幹是最幸福的，只需要聽安排聽指揮就行了，哪像以前啊啥事都得操心，關鍵事沒少幹還沒成幾件，氣死個人。
”
“廠裡能有現在的成就，這都是李總工的功勞，這也是全體工人都清楚的，沒有李總工就沒有紅星軋鋼廠的今天。
”
幾人對楊廠長所說的深表認可，畢竟廠裡實打實的改變在那裡擺著呢，工人情緒高昂、廠裡生產效益倍增，這是誰也反駁不了。
以前李建勳沒來時，紅星軋鋼廠生產力和生產效率低下，幸虧有上面分攤下來的訂單，要不早就堅持不下去了。
但是自從李建勳來了以後，廠裡經過簡單的改革，工人的熱情和生產效率都有了明顯的提升。
後來更是研製出氧氣頂底轉爐鍊鋼這種領先世界的鍊鋼技術，一度讓紅星軋鋼廠成為國內鋼鐵產量的前幾名，也成了高階領導眼中的明星鍊鋼工廠。
要知道的是，其他廠是用龐大的體量換來的國內前幾名，而紅星軋鋼廠則是正兒八經靠革新技術，這裡面區別就太大了。
前者已經升無可升，甚至一不小心就容易被臃腫的體量所連累導致衰落，後者卻已經呈現出了爆炸式的增長，用最小的投入產出最高的利益。
這也是為什麼高階領導和冶金部迫切的讓其他廠來學習新型鍊鋼法的原
