第417章 第一次十一月大審判7 (第2/4頁)
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期，而是一種延時進行的常識教育。因而行程中必然包括一定時間的生活，以及在當地社群與企業的基層走訪和簡單調查。”
“綜上，我對此意見給出的修正意見之一是：外籍人員的旅行行程應當以中國境內為主，中國籍人員的情況則反之——即以外國旅行為主。”
“至於開始時間，我希望這個政策能從1984年的3月開始落實。我確信：我們研究所在進行了前項議程中所述的對外貸款之後，仍舊有這樣的人力和財力完成這項工作。”
完成以上陳述之後，夏希羽再次回到自己的座位，等待著其他人上臺發言。
整個會場內部進行了十分鐘的自由分組討論之後，夏希羽的提議被完全接受，並確定於完成對1983年的審計之後的1984年4月正式實行。
“第七項議程的來歷有些久遠。夏希羽曾在1981年的下半年，為了希羽組研究所的發展，以個人身份與英國的ARUp公司達成了三項協議。”
“目前為止，唯一一項沒有完成的還是‘確定在1983年底前由ARUp公司、香江的微羽集團、希羽組研究所合資，在浦江共同開設一家中外合資的工程諮詢公司，並作為希羽組研究所的實訓基地’。”
“現在，其他所有事項已經全部談成，只剩下我們研究所這邊外派到華山路的合資公司那邊的人員還沒有選定。我們這邊除了已經被選定的淺野明日香教授之外，最多還有五個名額。”
“這五個名額的要求很簡單：大專以上學歷；理工科類或法學類專業出身；數學水平必須要有國內商科專業的本科生的水平；英語水平要足夠看懂一般的英語資料。另外，如果來自研究所內，但不屬於科研秘書崗的，必須在希羽組累計工作滿三個月。”
“由於這些人都是研究所短期外派的，一週內只需要有三到四天在那邊工作就行，而且辦公地點就在復旦中學的北面，甚至還有專車接送，因此根本談不上有什麼交通不便。”
“因此，這個工作除了額外領取這家全新的中英合資公司的專家補貼之外，研究所內的薪資還是正常發放，只是在工作期間的工作地點和用餐地點發生了變化。”
“就算是試用期的人員也會按照規定發放薪酬，而且肯定比一般的臨時工要豐厚的多。只要正常工作，那麼，兩邊撥付的薪資加在一起，每個月到手兩百元起步是可以保證的。”
項天微的後一句話之中的“每個月到手兩百元起步是可以保證的”讓不少研究所外的人眼
