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蘇業豪一直希望能有個輕鬆愉悅的辦公氛圍,像雞湯書上那樣塑造出積極向上的企業文化。
這個想法直到現在,依然沒有改變過。
出問題的是外包專案,公司這邊的員工們雖然沒什麼經驗,絕大多數也不是最頂尖的天才程式設計師,但平時工作總體還算認真。
於是就在眼鏡仔阿強以為小老闆快要發火時候,蘇業豪卻只是拍了拍手吸引注意力,問道:
“前幾天我聽說外包那邊出了問題,你們現在有沒有解決的辦法,具體是哪方面,對完整版TAT的影響有多大?”
話音剛落,鴉雀無聲。
這幾天以來,得到約翰·周授意的這些人,一直忙著給印度的外包團隊善後,加急整改。
主要是因為那支團隊,就是產品總監約翰·周推薦給蘇業豪的,而現在出了差池,約翰·周的第一個念頭是想捂蓋子,直接瞞著。
只要及時解決麻煩,就可以當做麻煩從沒發生過。
此時此刻。
蘇業豪見沒人回答,看向某個三十多歲的方臉糙漢子,點名道:“邁爾斯?”
這位邁爾斯·王,當即說道:
“印度外包團隊做出來的東西不及預期,但是有些東西可以用,他們主要負責個人空間方面,大概還需要一週時間完善。”
“之前老闆你一直增加功能,從個人簡介頁到個人空間、TAT秀,其實簡化版已經可以初步投入測試,我有信心支撐五萬人同時線上,距離你五十萬的目標很遠,但主要是沒有那麼多使用者可以測試。”
“我覺得不如先花三天時間,將簡化版推出去,然後再不斷完善功能……”
邁爾斯在美國工作過四五年,後來因為異地戀,想回來跟女朋友結婚,所以才跳槽來到TAT,答應替蘇業豪工作。
即時聊天程式還是個新鮮事物,沒那麼多開源的東西可以借用,這幫員工們一直在摸索著前進,效率難免上不去。
而蘇業豪,自從前段時間得知內地網民數量少,還沒找到競爭者,因此就想著磨刀不誤砍柴工,在原先產品的基礎上,又增加了幾項比較重要的功能,例如點選頭像就能顯示的個人簡介,還有可以發個性簽名以及照片的個人空間。
對產品軟硬體的要求同樣比較高,試圖力爭一推出就有資格成為爆款,滿足使用者們的需求,徹底在內地站穩腳跟。
“一個加油站火了,左邊右邊前邊後邊都有加