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和“全功能版”兩種,後者定價不超過十塊錢。
畢竟現在銀海掙不掙錢,在他這位大股東眼裡一點都不重要,搶佔市場份額才是關鍵。
自從在股市上斬獲頗豐，無疑給了蘇業豪很強的底氣,千萬港幣級別的投資已經不必太糾結，跟其他創業者相比，優勢很明顯。
此時此刻。
蘇業豪告訴約翰周說：“美國這邊過節，沒辦法，你記得把產品帶回去，交給港城的團隊儘快修改完善，越早進入內地市場越好，註冊新公司之類的事，我交給別人去辦，就叫做TOT吧。”
“……TOT，又是好奇怪的名字。”
“名字不重要，能讓人記住就行。”
蘇業豪話題一轉：“對了，老周你最近忙，我都看在眼裡呢，等我回去讓財務私下裡轉一筆獎金給你，明年加薪到七十萬港幣，好好幹。”
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公司規模小，知名經理人很難挖來，即使挖過來了，也不一定有跟約翰·周的默契。
有些老闆出於控制成本考慮，喜歡透過招新人的方式加薪，而不是提拔內部老員工們，蘇業豪並不這麼想。
在他看來只要前進探索的方向對了，管理層的能力只是大同小異，比起有個性的那一類聰明人，聽話、可靠、辦事認真，才是蘇業豪關心的重點。
滿打滿算，手底下才一百多號人，哪怕全部加薪，成本也不會太高，還不需要在管理方面操太多的心，終究只是家發展半年的小公司而已……
約翰·周在當地有些朋友。
離開研發中心後，由他帶著蘇業豪和尹琉璃，去其他公司串門拜訪。
不同於普通零售業，後臺離不開人，因此即使是假期，也都有值班人員留守，不至於被攔在門外。
在道路旁。
蘇業豪看見不少熟悉的招牌，其中有IBM、蘋果、微軟、惠普、甲骨文等等，被他重點投資的雅虎也有廣告，寫著高薪招人之類。
身為大股東，難免會有種去雅虎總部走走的衝動。
好幾億港幣的資產，都在雅虎身上壓著呢，畢竟是目前的第八大股東，絕不會被掃地出門。
蘇業豪的名字，在雅虎對外披露的大股東名單裡節節上升，其實他的持倉份額最近兩個月一直沒變化，但有其他大股東趁著拆股的機會，將部分股票套現，這才導致他的名字又前進一位。
自從雅虎上市以來，股票一路大漲，目前總
