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魯伊夫先生你是打算來TVT工作？”
“沒錯，之前因為家庭的原因，從微軟辭職消沉了一段時間，現在已經決定重新工作，我覺得……蘇先生你的公司非常有發展前景，最近的高增長已經說明了這一點，而且它還有機會發展更快，成長到雅虎、美國線上這樣的高度。”
羅傑·克魯伊夫的性格看上去比較穩重，人長得也斯斯文文。
留給蘇業豪的第一印象，有點像是喬幫主離開後，那位沒什麼存在感的接班人。
這種穩重，倒是跟蘇業豪平穩崛起的發展理念相契合，感覺還不錯，於是又多問了句：
“克魯伊夫先生，冒昧問一句，當時你家裡出了什麼事，讓你選擇辭職？你應該知道的，公司正處於關鍵時刻，我希望所有人都... -->>最新章節！
有人都把精力放在工作上，至少在工作時間是這樣。”
約翰·周剛剛說要幫忙，現在卻神遊天外，沒敢冒然摻和進來。
儘管覺得羅傑·克魯伊夫是個有能力的老同事，但事關高管職位，萬一推薦錯了人，可是會連累到他老周的，因此還是覺得全權交給蘇業豪做決定比較好。
羅傑·克魯伊夫看了眼約翰·周，輕輕嘆著氣，解釋說：“去年十一月份，我妻子出了車禍，在醫院住了六天，最後沒搶救回來，這對我是個巨大的打擊，但是還有兩個兒子陪著我，我必須振作起來，照顧好他們，蘇先生你不用擔心我的狀態。”
“我很抱歉。”
蘇業豪嘴上說著抱歉，卻也不後悔揭人傷疤，這種可能出問題的事情，總該問清楚才對。
如果看錯了人，選錯了高管，對TVT的影響直接涉及到它的發展，豈不是自討苦吃。
直到這時侯。
約翰·周才幫腔，開口說道：“羅傑·克魯伊夫先生以前在微軟擔任業務部門副總裁，個人能力非常強，有著豐富的管理經驗。雖然他的手下，也就是我的前上司，最後選擇整體裁掉了我之前的專案組，但我必須要說裁得其實沒錯，無法為公司創造出足夠的效益。”
聞言。
蘇業豪點了點頭，比起找個紙上談兵的生瓜蛋子，當然是羅傑·克魯伊夫這樣的人才，更符合TVT目前的需求。
TVT的擴張速度太快，以至於接連出紕漏，不僅有BUG，還導致伺服器癱瘓過幾個小時，這些都說明管理方面有點問題。
當然了。
蘇業豪也清楚，這鍋只能自己
