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團隊等等
ncaa的學校體育成績越好，從協會拿到的體育分紅越多，那麼對球隊的投入也就越大，越重視。
為什麼重視？
當然是因為能掙錢啊！
“莊宇，輪到你了。”
一個助教過來喊道。
今天不只有莊宇一個人參加試訓，莊宇注意到還有兩個黑人球員，一個白人球員，連同他一共四個。
然而讓莊宇感覺不舒服的是，之前兩個黑人球員試訓的時候都是幾個工作人員圍著，有人指導，有人記錄，旁邊還有球隊教練、助教、訓練師、籃球部負責人等圍觀。
可是當輪到他試訓，就只有一個也不知道擔任什麼職務的工作人員，肯定不是籃球部負責人，也不是教練、助教。
因為那些人還在一邊拿著兩個黑人球員的體測資料討論。
周志明也不由得皺起眉頭，走上來詢問工作人員：“請問你一個人就行了嗎？”
那工作人員擺了擺手：“不要影響我工作。”
說完便不再搭理周志明，只是示意莊宇準備體測，全程沒有多餘的話，只是在看到莊宇的體測資料時，眼底才會流露出一抹驚訝，但很快就又恢復，繼續公式化的測試。
當試訓結束，工作人員便告訴莊宇可以走了，回去等待通知。
而另一邊，兩個黑人球員還在，正被看樣子像是學校籃球部負責人，教練、助教等的人圍著，一副相談甚歡的樣子。
儘管整個試訓過程工作人員態度並不敷衍，但卻讓莊宇第一次感受到了一種東西，那就是歧視！
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