第167章 考教蔣靖宇 (第2/3頁)

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不是親的也是親的了。

“這次叫你來，主要是問問你，對公司其他專案板塊瞭解嗎？”

今天老闆到底怎麼了？問問題都這麼沒邏輯，那我到底該說了解還是不瞭解啊？

蔣靖宇心裡遲疑著。

王林看出了蔣靖宇的猶豫，再次開口說道：“不用有顧慮，把你知道的都詳細說說，回答好了有獎勵！”

有獎勵？那可得好好回答了，有沒有獎勵倒是次要的，關鍵得展示自己能力強啊。

“那我就說說我瞭解到的情況吧。

目前咱們集團公司除了娛樂板塊之外，還有精密機械製造、晶片及光刻機、高分子新材料、能源、通訊、智慧機器人、金融、地產等等。

而且在這些行業裡，咱們在全球都處於壟斷地位，佔據著80％的高階市場。

在國內，有將近千家企業和我們直接合作，間接合作的企業更是多得數不清。

最新一季度，我們給光上繳的稅款就有600多億。”

王林沒想到自己一段時間沒關注，奇點集團已經發展到這種程度了。

其實，除了這些，公司還有軍工方面的業務，只不過保密級別比較高，一直是周茹在負責這一塊的事務。

他點點頭，表示自己知道了，然後又問道：“其他的呢，對於公司的弊端你有什麼想法嗎？”

“這個……都是小問題，畢竟瑕不掩瑜嘛。

咱們一個季度能上繳那麼多稅，在您的帶領下，公司肯定是蓬勃發展啊！”蔣靖宇趕忙回答。

王林聽到這話忍不住笑了：“靖宇，你這拍馬屁的水平可是下降了啊！

好好說說有什麼弊端，要不然你的獎勵可就沒了啊！”

蔣靖宇心中一動，似乎有點明白老闆的意思了。

他一咬牙，表情嚴肅地看向王林：“老闆既然這樣，那我就說了。”

看到王林抬手示意，蔣靖宇略微思索了一下便開口說道：“老闆，咱們公司發展得太快了，成立還不到一年就取得這麼輝煌的成就。

這完全是因為您提供的技術，這形成了強大的技術壁壘，才有了現在的局面。

我們幾個月就走完了別的公司十幾年甚至幾十年的路，這就導致我們的根基不太穩定。

總結弊端的話，主要有兩大方面。

一是內部的，發展太快使得招聘進來的人才質量參差不齊。

造就了一批老員工身居高位，但他