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和，表示自己也有類似的顧慮。吳昊靜靜地聽著他們的話，心中若有所思。
熊志遠終於按捺不住，語氣中帶著幾分不悅地問道：“吳總，你問這些做什麼？
工人們面面相覷，臉上露出尷尬和疑惑的表情。他們不知道該如何回應這樣的詢問。
然而，吳昊沒有理會熊志遠的詢問。
相反，他平靜地看著眾人，繼續問道：“假設現在有一傢俬人企業，願意以每月八千的高薪聘請大家，並且加班還有三倍的加班費，你們是否會考慮加入呢？”
這個問題猶如一顆巨石投入湖中，激起了千層浪。工人們驚訝地張大了嘴巴，他們從未想過會有人提出這樣的問題。
一時間，整個場面陷入了沉默，無人能夠回答。
過了片刻，一個三十出頭的年輕人終於打破了僵局。
他堅定地點頭，表示自己肯定會選擇離開。他解釋道：現在的生活成本太高了，而國企的工資雖然穩定，但實在難以滿足家庭開支的需求。”其他幾位工人也紛紛附和，點頭表示贊同。
面對這樣的答案，吳昊並沒有表現出意外或失望。
他靜靜地觀察著每一個人的反應，心中暗自思考著下一步的計劃。
吳昊見狀，站起身，滿意地笑道：“好，我明白了。”隨即轉身離去。
熊志遠掐滅手中的煙，與吳昊繼續在車間內巡視，又陸續詢問了多位工人和技術人員的意見。
走出車間後，熊志遠終於忍不住問道：“吳總，你到底要幹什麼？
吳昊神秘一笑，賣了個關子：“等會兒你就知道了。”
當兩人走進會議室的時候，發現其他人已經早早地坐在那裡等待著他們。
吳昊喝了口水，然後轉頭對陳閔中說：“陳書記，我覺得我們是不是應該開個全體員工大會，這樣更有利於溝通交流。”
陳閔中點點頭表示同意，但同時也說道：
可以倒是可以，但是有些重要崗位的同事和值夜班的同事可能沒辦法參加。
吳昊沉思片刻後回答道：這個情況我知道，那我們就讓能夠來參會的同事都過來吧。
至於那些不能到場的同事，會後再安排相關領導把會議精神傳達到位。”
隨後，就在午餐過後沒多久，幾百號人陸陸續續地走進了公司最大的會議室。
雖然人數眾多，但因為這個地方經常用來傳達檔案精神，所以大家都很有秩序，並沒有出現混亂
