第136章 龍興高管付亞萍 (第2/3頁)
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的建設問題相對來說其實並不難，真正棘手的是晶片人才問題。對於一座晶片工廠而言，急需一名技術過硬且具備卓越管理能力的科技型管理人員。然而，陽玲集團目前根本沒有這樣的人才儲備。放眼國內，此類人才也是鳳毛麟角，基本上都已成為各個高科技公司的中堅力量。想要從這些公司把人挖出來，難度簡直堪比登天。至於國外的人才，那些人大多對龍國存在偏見，根本看不上龍國。他們自恃身份，絕不會自降身份來到龍國發展。即便他們真的來到龍國，吳陽也不敢輕易任用，畢竟在這些人才當中，誰也無法確定會不會有自由國安插的間諜。
如此一來，人才問題就像一塊沉重的巨石，壓在吳陽心頭很久很久。他絞盡腦汁，嘗試了各種辦法，卻始終無法找到合適的解決方案。最後，在萬般無奈之下，吳陽決定讓獵頭公司幫助他去尋找人才。
獵頭公司在接到吳陽下達的艱鉅任務後，立刻行動起來。他們的專業團隊迅速投入到對國內人才的全面篩選工作中。整個團隊分工明確，有人負責收集各大高科技企業的人才資訊，有人則專注於分析和評估這些人才的技術實力與管理能力。他們夜以繼日地忙碌著，不放過任何一個可能符合要求的線索。
經過漫長而艱苦的努力，終於，皇天不負有心人，他們找到了一名完全符合吳陽要求的人才。這位人才在業內頗具聲譽，不僅技術精湛，而且管理經驗豐富。然而，這位人才也有著自己的要求。她提出希望能夠與吳陽親自見上一面，當面交流關於晶片工廠的發展規劃以及自己未來在其中的角色定位等問題。她認為只有透過面對面的溝通，才能更好地瞭解彼此的理念和期望，從而決定是否加入陽玲集團。
當吳陽得知這位人才是龍興的女高管付亞萍後，心中既興奮又緊張。他深知付亞萍的加入將為陽玲集團帶來巨大的價值。
兩人約定在一間安靜的會議室見面。吳陽早早地來到了會議室，整理著自己的思路，準備迎接這場關鍵的對話。付亞萍準時出現，她身著幹練的職業裝，眼神中透露出自信與睿智。
吳陽微笑著起身迎接，雙方禮貌地握手後入座。吳陽率先開口：“付總，很高興能與你見面。我聽聞你在業內的卓越成就，一直期待有機會能與你交流。”付亞萍微微點頭：“吳總，久仰大名。我也對陽玲集團在晶片領域的努力和成就有所關注。”
兩人在短暫的商業互吹之後，氣氛逐漸變得凝重起來，彷彿有一股無形的壓力瀰漫在空氣中。正式進入深入談話之際，付亞萍微微前傾身
