第29章 給我刪咯！快！ (第2/8頁)

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到羅莎帶著李東旭一家到處宣講，保證工人的工作和福利待遇，並講明瞭新的盧森堡工業合作社的工作模式之後，這種悲觀的情況才得到了根本性的改變。

合作社與之前工作模式有著根本上的區別，最重要的一點就是經濟模式。在張北海寫的大綱之中，經濟模式採用“公產公銷”制度。‘公產公銷’不僅僅是一個口號，它代表了工人們共同勞動、共享成果的理念。在這裡，每個人的勞動都直接轉化為合作社的資產，而他們的生活需求也由合作社統一保障。

在‘公產公銷’模式下，工人們生產的每一個零件，每一塊鋼材，都記錄在合作社的公共賬本上。他們的消費，無論是在合作社內的食堂就餐，還是為孩子的教育支付，都透過賬戶自動結算，確保每個人的勞動成果直接反映在他們的生活中。

每個工人在工作八小時之後，都能參加合作社安排的學習、醫療和休閒生活，住房也是由合作社統一分配。只要你在這個合作社當中，你總有活兒可以幹，那就可以享受所有的福利待遇。

就比如說李東旭一家，李東旭的父親是一名自動化裝卸工人，每天的工作就是參與工廠生產。在八個小時的工作之後，他可以拿著合作社發的工資卡在合作社內消費，或者參加技能訓練班提升自己的工作技能，也可以自願參加其他的工作，但是必須經過強制休息。

李東旭的母親雖然無法返回工廠從事一線工作，但是她可以參加合作社的託兒所，給那些需要照顧的孩子提供全部的保護和教育。她的收入和許可權與李東旭的父親是一樣的。

李東旭的爺爺李柏霖則已經過了退休的年齡，可以去活動室活動筋骨，也有專門的醫院為他提供專業的醫療護理。李東旭的妹妹則是在合作社的學校裡接受教育。

這些福利待遇都是以合作社的集體利潤作為保障的，除了全體工人組成的委員會認為的必要的擴張和升級，其他的所有產出都將用作福利待遇，這也導致合作社內的購買力驚人。之前亞歷山大作為工廠所有者的時候，工廠內的生產狀況是非常良好的，每個月的利潤都是上億。只不過亞歷山大將這上億的利潤全都拿走，少部分投入工廠的升級，大部分去購買自己的固定資產去了，沒有一分錢進入工人的口袋中。

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以往每個月李東旭父親收入也就只有3500星幣，其中2000星幣要交給房東作為租金，剩下的錢基本都用來吃飯了，就這，吃飯也是緊緊巴