第12章 部門經理。 (第2/2頁)
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待您能夠在這裡發揮您的才能，為公司帶來新的活力。”
面試官的話語中充滿了對我能力的期待，他似乎已經在我身上看到了潛在的價值。
在接下來的面試過程中，面試官不僅對我的工作經驗表示了讚賞，還對我提出的問題給予了耐心和詳盡的解答。
他甚至開始描繪如果我加入公司，將會有怎樣的發展機會和職業路徑。
顯然是希望我能夠感受到公司對我這個“孫總推薦”的特殊人才的重視。
面試官的態度轉變不僅體現在語言上，他的肢體語言也變得更加開放和接納。
整個面試過程中，他多次點頭、微笑，時不時地記錄下我說的話，顯示出對我的觀點和想法的高度重視。
總的來說，面試官對孫總給我的黃金名片的反應。
不僅體現了對我個人的尊敬，也表達了對我在未來工作中可能展現出的能力的熱切期待。
這種態度無疑為我的面試增添了一份特別的信心和動力。
“這樣吧，鄭先生，您先擔任一下我們接待部的部門經理，後續看您發展和潛力。”
“好，我先試試看。”
“那我們現在幫您安排入職，稍後將有人帶您去辦公室。”
哎，我之前那麼年的努力，不如一張孫總的黃金名片。
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