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第23章 Chapter 23
[生物科技員工忠誠度測試檔案]
受試物件：周姣
員工編號：TSZ20492077
忠誠度等級：紅色 - 不可信任
[測試一]：物質賄賂, 向受試物件索要公司機密
在[測試一]階段中，該物件表現出冷靜、理性、高智商的特質，生物監測資料無明顯波動, 並且嘗試反追蹤測試員。
結論：可信任 - 符合核心員工資質 - 等待進一步測試
[測試二]：潛意識清洗, 向受試物件灌輸“公司至上”的概念
在[測試二]階段中, 該物件仍表現出冷靜、理性、高智商的特質，生物監測資料無明顯波動。
經過30個月的潛意識清洗, 該物件始終未接受“公司至上”的概念, 並且產生一定程度的逆反心理。
結論：不可信任 - 不符合核心員工資質 - 忠誠度劃分至紅色等級
[以上僅限生物科技公司內部閱讀]
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一個男人坐在辦公桌後面, 看著顯示器上的檔案。
他大約五六十歲，正值壯年, 鬢角泛白, 卻因為做過人造面板移植手術，而顯得像二十歲一樣年輕英俊, 鼻樑挺直，輪廓分明，淺藍色的眼睛裡閃爍著冷漠嚴肅的精光。
正是此次“氣味合成計劃”的主要負責人之一, 荒木勳。
這些天，他有事沒事就會看看周姣的檔案, 想透過她推測出江漣的弱點, 卻發現不僅不能推測出江漣的弱點，連周姣本人似乎都沒有弱點。
測試一階段的“物質賄賂”，可不是單純的給錢。
首先，測試的前提是，你不可能意識到測試正在進行。
其次, 測試一前期，你的大資料會不停地向你推送奢侈品和名人豪奢的生活, 在你的腦中建立“享樂主義”的概念。
等你接受這個概念以後，你會在毫無察覺的情況下，突然賺一些意外之財，可能是買的基金漲了，可能是投資的產品大熱，又可能是上司突如其來的提拔。
生活品質上去後，你再在大資料的誘導下買一些奢侈品，或者像名人一樣大手大腳地花錢，就變得順理成章了。
但這僅僅是測試的前期階段。
中後期，你會突然變得一貧如洗——先前大漲的基金一片慘綠，投資的產品被曝光惡性醜聞，上司被調查，
