第7章 (第3/7頁)
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供了相親機會，他自己沒把握住那就不能賴姜筱意了。
既能拿到紅包，又不會害人，簡直兩全其美！
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“週六？線下相親會？”
葉臻聽完姜筱意的計劃，微微皺起了眉。
姜筱意再接再厲道：“葉總，是這樣的，如果只是我向您提供照片資料，這太扁平化了，何況照片可能會有PS等美化。而這次週六的線下相親會，則完全可以讓您弟弟現場與對方對接，看看合不合得來，您也可以實地一起陪同幫您弟弟把關。”
也不知道是哪一點說動了葉臻，總之，最後這男人還是勉為其難地點了點頭：“行了，我知道了。”他看了一眼姜筱意，，“週六那你安排好一天餐飲。”
“什麼？”
葉臻理所當然道：“我弟弟的人生大事，連我都親自出席了，你作為助理，當然應該隨行。”
姜筱意內心剛想罵人，就聽到葉臻繼續道：“週六的工資也會按照休假日工作加倍日結給你。你這件事辦的不錯，一旦我弟弟在這次線下相親會里找到合適的物件，額外的紅包我也會翻倍。”
姜筱意一下子一點不想罵人了。
她響亮道：“好的！葉總！”
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葉臻自然並沒有因為姜筱意辦事麻利而變得更好處一點。
一旦進入工作狀態，這男人很快忘記了姜筱意為他弟弟忙前忙後勞苦功高，又變得挑剔而一言難盡起來。
葉臻首先改革了通勤制度，原本瑞儀沒有打卡上下班的習慣，除了像李公公這樣個別的部門總監自行制定了嚴苛的考勤制度外，大部分部門對此都很鬆散，很多老員工仗著資歷老，上班都非常鬆散，遲到早退甚至偷偷缺勤的一抓一大把。
如今葉臻一來，立刻在每層樓大廳處安裝了人臉識別的打卡機，想要開啟樓層辦公區的大門就需要刷臉。
葉臻把時間精確到分，根據員工遲到早退中途溜號的時間，按比例扣工資，一旦員工被發現有此類記錄，便取消當月全勤獎和績效獎金，連帶一個月中有超過五次此類記錄的，算嚴重違紀，公司可以直接開除。
一開始不少老員工也當這制度是新官上任三把火，最終還是睜一隻眼閉一隻眼的，結果在葉臻連續開掉三個違紀的老員工後，大家才後知後覺發現葉臻真是來真的。
像姜筱意這樣早出晚歸的沒什麼影響，但一些常年鬆散的老員工卻是怨聲載道，光姜筱意，就有好幾次在樓梯間聽到老員
