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對於這樣的要求，祁煦自然不能拒絕，直接將何佳俊安排在了彭輝手下，擔任物資管理大隊副隊長的職務。
未來幾天之內，祁煦都要忙。
他雖然不會直接出現在兵團總部大樓，但即便坐鎮大魚湖泊，他也能夠透過老K給他建立的資訊系統，掌握整個兵團所有情況。
幾個剛上任的大隊長要如何站穩腳跟，如何取得部下的認可，要如何部署接下來的工作，這一切全都要等著祁煦在後方指揮。
與此同時，冷軒跟霍剛這邊，接到了一個祁煦安排下來的最新任務：選拔人才。
霍剛將來要帶一個小隊建設荒島。
冷軒將來要帶一個小隊在野外拾荒。
他們原來小隊已經永遠成為了過去式，因此這兩人不得不給自己挑選新的隊友。
對於這些人的選拔必須特別嚴格：作戰能力是基礎，同時還需要人品過硬，忠誠度足夠，由於沒有時間慢慢磨合，因此也就無法在相處中瞭解。
只能透過一些考核形式快速考察人品。
他給了冷軒跟霍剛一份資料：“小軒，剛子，這幾天我會很忙，這個挑人的工作只能靠你們自己來完成了。”
冷軒看了一眼資料，是一份選人標準。
將考核目標置於一項任務中，觀察其完成任務的可靠性。
包括但不限於：
對承諾的遵守程度。
在資訊披露中的誠實度。
自我控制能力。
情緒穩定性。
與他人合作的傾向。
處理衝突的方式。
同情心和同理心。
對於自身行為後果的理解。
面對變化的適應能力。
解決問題時的創造性和靈活性等等。
需要考察的標準和維度特別多，祁煦讓他們自己看著選。
他選則的這一百多個參賽選手全都來自底層，作戰能力很強，但無論跟著冷軒還是跟著霍剛，執行的都是絕對保密的工作，因此對於忠誠度和服從性的要求，高於任何其它標準。
冷軒撓撓頭：“你的意思是，我需要制定一個任務，讓這些人去完成，並且全程觀察他們的行為舉止，從中選出合適的人？”
“對，但不需要你自己去制定，把他們扔到單兵大賽的賽場裡，走一遍淘汰賽的流程就行。”
“這個流程是什麼樣的，你快給我說說！”
“
