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都是老人沒住在身邊的，孩子就只能我們自己帶。當初面試的時候明總就說過，有特殊情況可以把孩子帶來公司的。
我這個辦公室的面積較大，隔音效果很好，我自己也很喜歡孩子，所以有時候員工不方便的時候會把孩子丟在我辦公室，我有空就我幫忙看著，我出去開會了，自然有別的員工過來輪換看著。”
“會有安全隱患嗎？”主持人問道。
“不會啦，我手機上能實時看見辦公室的監控畫面，也能聽見聲音，孩子哭鬧了，房間有人進出，我手機上都會有提醒資訊。”
主持人一臉感慨地從費悅的辦公室退出來：“現在輪到我羨慕他們了，我也好想來這裡上班啊。哎，我心態有點崩，我得緩緩……”
【嗚嗚嗚，主持人你在演我！】
【雖然我沒生孩子，我自己還是個孩子，可是從這些小細節就能感受到暖意，公司不歧視有孩子的員工和藝人，甚至願意讓員工在特殊情況下帶孩子來公司，真的是好人性化啊！】
【對對對，就是這種，我不想生孩子，但是我堅決捍衛你自由生孩子而且不受歧視的權利！】
【我覺得大家說到點子上了，其實很多公司都能為員工提供不錯的福利，但卻做不到不歧視！築夢娛樂能不歧視有孩子的員工，自然也不會歧視大齡員工，也不會有什麼別的方面奇奇怪怪的職場歧視，這種氛圍下，我也願意為公司賣命啊！】
【太心酸了，我終於找了一個把人當人看的公司，可它卻是我高攀不起的公司……我感覺這檔節目播出以後肯定好多人都想要進築夢娛樂！】
【我今年高三！我有個夢想，我要考上理想的大學，我要讀傳媒，我要進入築夢娛樂！】
一時間，直播間網友情緒激動，不少人將進入築夢娛樂列入自己的人生夢想清單。
第183章
從費悅的辦公室出來, 主持人又先後遇見了築夢娛樂的另兩名主管，吳帥和謝巖，隨機採訪了兩位。
“吳主管, 我們直播間有很多網友想要成為築夢娛樂的員工, 當然, 能當上主管就更好了, 請問你是怎麼當上築夢娛樂藝人部主管的呢？”
吳帥拂過劉海，笑得很矜持：“我的名字叫吳帥，顧名思義我當然是靠顏值。難不成還需要靠才華嗎？”
主持人：“……”
【噗，吳主管你好油, 我好喜歡！】
【笑死！】
【怎麼畫風突然就搞笑起來。】
