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這屈荊天天吃人家的小餅乾，卻連人家名字叫什麼都不知道，眉毛眼睛也沒認出來。說起來，屈荊根本就不記得曾經有一個叫夏菱的人勾搭過他。自然也不記得這個咖啡廳老闆是曾經勾搭過自己的人。
屈荊就知道一件事——這家店小餅乾好吃。
還有，最近老婆老是不高興——可能還是澆灌不足。
攸昭看著屈荊那迷迷糊糊的樣子，忽然覺得好笑。
屈荊見攸昭笑了，卻說：“我說了好笑的話嗎？”
攸昭卻搖頭：“沒什麼，不是你好笑。”
是我自己好笑。
屈荊看出來攸昭不太高興了，便解開衣服，開始澆灌他的玫瑰。
他們去馬爾地夫的計劃很快提上日程了，機票酒店都訂好了，湯軻便拿來給攸昭過目，並和他再次確認行程。攸昭看著這些東西，都沒什麼興趣，但臉上看起來還是高興的。
高興是一種外露的情緒，要強裝也不會太難。
從攸氏離職之後，攸昭也火速到達了“小善功一”接棒經營。戴維和小戚等人員也很快到位。一朝天子一朝臣的，公司管理層免不了要更新迭代。這些都是意料中事，主要的元老都已經跟著前老闆走了，剩下的幾個也很好打發。
這家公司規模不大，結構也很扁平，一共不夠二十人，大部分員工都是年輕人。攸昭第一天上班便開大會，算是和每個員工都見了一面，並說明了自己的經營原則：“員工好好做事，老闆好好發薪。”
大家聽著都沒什麼興趣，沒有感情地鼓掌：“昭總說得好……”
軍心不穩、人心不齊，攸昭便提出：“下個月開始，所有員工漲薪10%。”
大家聽著都極富有興趣，感情充沛地鼓掌：“昭總說得好！！！！”
果然，新老闆要讓員工高興，辦法很單一，也很簡單。
攸昭又說：“我不喜歡搞什麼團隊建設、福利活動……只懂得發發獎金、漲漲工資之類的。作為老闆，在提高凝聚力這方面確實沒什麼花樣。”
員工們心悅誠服地說：“這個社會就是缺少昭總這樣不搞花樣的老闆啊！”
“我也不太會說話。”攸昭又道。
員工們卻完全不在乎攸昭會不會說話，充滿喜悅地看著眼前站著的這個西裝革履的英俊男人。
攸昭笑笑，說：“好的，總之這就是我的原則。大家好好幹。”
原本，開會之前，員工們還是人心惶惶的，不知
