第153章 基層調研 (第3/4頁)
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住房問題，據瞭解43。4%採取合租方式，兩個家庭共用40－50平米，上廁所都得排隊；28%住在集體宿舍，條件同樣艱苦，所以住房直接關係到生活質量和幸福指數，是我們急需出臺正策予以解決的！”
蕭柏梓道，“接下來分別是拖欠工資和社會福利落實不到位，每年群體事件當中討薪、維權都是主要訴求，有些又牽涉企業三角債等現實矛盾，處理起來舉步維艱；最後是學歷低文化層次不高影響職業提升，即吃苦耐勞還行，談到技術就抓耳撓腮，沒法改善整體收入和社會地位低下的處境。”
“各級正府提到這些困難都表態要從正治、經濟兩方面進行扶持，積極幫助其完成市民化過程有序推進農業轉移人口市民化，繼而全面發展我國城鎮化需要著力解決的問題，”聶華輝道，“具體該怎麼做，你腦子靈活膽又大，說說看有哪些措施？”
蕭柏梓不好意思道：“向首長彙報，我膽子其實不算大，所有做法都在規章制度許可範圍內……”
聶華輝哈哈大笑，武英奇道：
“違紀違規就不叫膽大，要加上妄為兩個字了，真理向前走一步就會變成謬誤，這句話柏梓同志要牢記。”
“是的是的，絕對不膽大妄為，也不胡作非為，要有守有為，”蕭柏梓舔舔嘴唇道，“我目前做法並無標新立異之處，主要圍繞改善子女教育條件；保障最低工資；完善社會保險和醫療體系；加強職業技能培訓；適當開放廉價租房等，我要求各單位部門不能光喊口號，必須有實實在在的數字和確確切切的時間節點，開放多少套廉租房，開展職業技能培訓多少場多少人，最低工資定在什麼標準如何保障，到時白紙黑字進行考核，完不成任務就得問責，寬限期內再不行滾蛋……啊不，調離原崗位……”
聶華輝又哈哈大笑：“你這個同志有意思，想必平時講話更生動了，這樣也好，基層領導幹部要說大家都聽得懂的話，滿嘴官樣文章、引經據典，講得大家一頭霧水，那怎麼幹得好工作？”
武英奇道：“柏梓同志再談談國企改制、扭虧為盈相關工作。”
“關於國企改制，大莊縣現有五大類46家國有工業企業……”談到這個蕭柏梓立馬進入角色，各種資料和分析案例信手拈來，滔滔不絕一口氣講了四十分鐘，聶華輝聽得很專注，武英奇則偶爾插話提問但並不打亂其節奏。
談話完畢，聶華輝以欣賞的目光瞅瞅蕭柏梓，說了句“柏梓不容易啊”，隨行人員均心領神會，深知這位年輕縣委書記即將進
