第193章 逐層佈局 (第3/4頁)
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換界後、年前最後一輪人事調整。
換界會議期間，饒益倫有幸在京都主要領導到各代表團座談時個別談話時明確告知“繼續率領七澤人民在市場經濟道路上深入探索”，加之老領導以及師智萍等人也透露京都高層沒有調整七澤班子的計劃，繼續沿襲之前到點後有序安排的做法，無異都吃了顆定心丸，緊接著要靜下心梳理調整省直機關和地級市班子框架了。
省委常委當中正協主席郭啟仁六月底退下去後暫時沒有安排新人選，九月底搶在換界會議前省組織部長澤迅如願調回朝明，也如願擔任常務副省長，可謂大喜事一樁！更讓澤迅竊喜的是，此番調動按老領導能力其實後半程已經達不到了，一度準備服從安排反正留在省常委班子後面再想辦法。在這個疲憊不堪、勞心勞力的努力過程中無意得到個線索，經過幾番曲折，澤迅居然碰到同為沿海系、身居要職的劉家冰那條線，數次拜訪——說來也巧劉家冰與澤迅在朝明基層同一個地級市工作過，也就有了共同語言，最後關頭武英奇給了即將繼位的劉家冰面子（八月份局委員安排已基本確定）。有了新靠山，澤迅又不滿足止步於常務副省長了，躊躇滿志打算向省長位子發起進攻。
澤迅調離後鍾組部一度準備空降幹部過來，因為換界前各項工作千頭萬緒，而省一級所有人事任免也暫時凍結，新任省組織部長是否到崗倒也不那麼急迫。
換界會議進行過程中，饒益倫特意找相關領導反映省班子缺兩名常委的問題，新上任的鐘組部長劉家冰很開明，當然也結合自身情況考慮：
從地方剛進京都，鍾直機關範疇人脈資源不多，過多提拔自己任職過的基層幹部容易落下培植親信吃相難看話柄，況且他經高層人士提醒要注意鍾組部個別領導別有用心設坑，過去考察材料、測評結果等等都算不作數的，不如採取“重要任命五常定奪、一般調整尊重地方”策略，兩頭籠絡人心奠定親和形象。
七澤省委自行推薦，對饒益倫反而是個重大考驗。
根據數年來觀察並結合各層級反饋，饒益倫覺得當初把萬曉根提拔到常務副省長位子有點失誤——倒不是耿耿於懷那次常委會跟在沈樟林後面圍攻自己，而是萬曉根經濟事務方面能力平庸，沒亮點沒新意，幾次與朝明、碧海等沿海省份爭搶外資大單都在關鍵時刻手軟導致所有努力付之東流；萬曉根與開發商、企業老總走得太近也有很多人反映過，指他手太長，干預大專案、大工程頻率較高，特別那個惡名在外、據說鍾紀委掛了號的宗萬城，私底下兄弟相稱
