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堯囈心確實在專業領域研究中展露出了獨特的才華，也許因為對於夢境的喜愛，讓她比常人有著更為發散和敏捷的思考能力。
在工作中，很多時候她都能在瓶頸期更快找到突破口。當其他新人還侷限於翻查過往的研究記錄、向前輩討教經驗助力的時候，堯囈心已經能夠快速進行頭腦風暴，列舉出多項可以嘗試的方法，再進一步判斷可行性。
在這其中當然也出現過很多沒能成功破局的例子，但堯囈心從不會認為失敗的部分只是在浪費時間精力，她往往也不會太過糾結於此。比起為失敗而傷感，她的思緒早已進入到下一輪對於各種可能性的不懈探索了。
這也是讓資聖茵非常看好她的一點。Y計劃成立時間很長，也是大眾所知的延生王牌專案之一，這很容易讓參與其中的人對失敗產生更多的恐懼感。比起新生代初出茅廬的精氣神，很多員工往往會在工作一段時間後，以肉眼可見的速度逐漸變得平穩起來。
並不是說平穩不好，科研工作必不可少的前提也包括耐性。資聖茵本人更是由情緒波動很大的時期過渡到為人處世樣樣從容的今天。
沉穩與耐心是時間的禮物，是一個人成長的體現。但隨之而來的，很可能會是個人勇氣的衰弱以及創造力的缺失。
有太多優秀的人集中在一起，不管是外界還是內部人員，大家都對Y計劃抱持著濃濃的期許。肩負大眾厚望的結果，便是大家在正常的科研工作之餘，會不由自主地反思自己的言行是否符合期待。
包括資聖茵本人，也經常擔心自己可能會做出一些錯誤的行為或判斷，從而對他人造成不好的後果。儘管已將接力棒交給僑雅可，但她仍然會下意識認為自己作為負責人，任何時候都代表著Y計劃，是不該犯錯的。
那個經常會勸她的人，便是堯囈心。
歲月給她們帶來的外在變化，都是明顯而不可抗拒的。不同的是，資聖茵能夠感覺到，自己的內心同步在老化，但堯囈心，在說出要“一起做夢”這句話幾十年後，看起來仍然能一直維持著當年那種精神狀態，暢享人生。
這讓資聖茵很羨慕。堯囈心所具備的這種能量與活力，作為旁觀者的她，總能很明顯地感受到。
如今在紀暖這個孩子身上，也有一種很明顯的能量，更為強大而穩定。這似乎不應該出現在一個年輕體弱的小女孩身上。
資聖茵甚至從來沒想過自己能否擁有這樣的能量，除了工作，她其實並不喜歡過多與他人接觸。
