第207章 港府·至極 (第1/4頁)
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何處長怎麼也是跟白勝利合作時間很久的同事了。
即便白勝利分出去，主管異事辦這個部門的行動處，也沒有艮他們這些老同事斷了聯絡。
尤其是，人事處負責大量一線人員，負傷後安置工作。
白勝利可是幫了大忙的。
不管是貿易公司，還是萬通運輸和老兵食品，都需要大量的員工。
別看這些一線下來的工作人員，誰身上多多少少的少了點零件。
但是相比正常人來說，即使是缺了零件的異人，也要更加靈活一點。
更不用說，這幫一線下來的，多多少少都有點獨門絕技的。
白勝利也不可能把他們當做普通員工一樣對待，都是安排了最舒適的崗位，待遇拉滿 ，就當是讓他們享受的了！
還別說，這些人可能是因為突然拿了這麼高的福利待遇，心裡過意不去。
因此，幹起活來相當地賣力。
引入他們之後，東北藥材以及農林產品貿易公司那邊的營業額，也是屢攀新高。
從稅收上就能夠看得出來。
第一年，貿易公司那邊，上交的稅收也就是可憐的八十多萬。
不過，在北方民營企業裡面，已經算高的了。
但是，從第三年，白勝利打通了對外貿易的路徑之後，稅收直接翻了三倍多，到了二百六十萬之多了。
而且之後的每一年，稅收都會翻倍，公司開了六年，現在每年應繳稅收已經高達三千多萬了！
按照銷項稅去掉進項稅，大致6%計算，貿易公司去年的營業額，就已經高達五個億了！
當然，這個數字也是有極限的。
市場規模就那麼大，即使把全部市場全部吃下來，也就個幾十億的規模罷了。
還真不是白勝利看不上這個市場體量，這個年代幾十億規模的市場，已經不小了。
只是，貿易公司掌握的資源，能夠更進一步。
就像是，現在貿易公司就在跟祁州藥市的老掌櫃們協商，打算在全國各地成立藥材基地。
把所有主流藥材種類的培養種植，規模化和體系化，爭取把藥材質量統一下來。
這也是白勝利為了應對以後有可能帶來的日韓藥商衝擊。
要知道，上輩子白勝利就深刻體會到了中醫藥發展的艱難。
除了本土宣傳不到位，監管體系不嚴格外，就是來自於海外資本的衝擊，徹底讓很
