第五章 (第3/6頁)
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營半年,就面臨著資金鍊斷裂的困境。
工作上的搭檔有時候跟夫妻相處很像。
有些能同甘不能共苦,有些能同苦不能共甘,還有些,不管甘苦,都能相守一輩子。
她跟李總,就屬第一種。
邱黎在心底長長吁了一口氣,點開郵箱。
跟她預料的一樣,李總‘引咎’辭職。
創業初期,失去工作搭檔,比失戀還嚴重。
心裡空空的。
特別她還是個女人,這種感覺就更甚。
陳立冬沉默了半分鐘,“邱總,公司裡有很多人都會跟您一起把公司撐下去的。”
至少算他一個。
公司剛成立他就過來了,當時才幾個人。
辦公室的桌椅和花花草草,都是他和另外幾個小夥伴一起去買的。
在傢俱市場,跟老闆討價還價的情景還歷歷在目。
邱黎會心一笑,點點頭。
對他說:“通知人事,給李總辦理離職,這個月的工資也不用等到下個月發,離職時就結清。”
頓了下,她若有所思,接著安排:“運營部的日常工作暫時由副總代管安排,薪酬按總監職務來。”
陳立冬:“我現在就去辦。”
幾份檔案簽完,邱黎點開公司的業務群,一大早就挺熱鬧,在討論分站經銷商對公司新政策的配合度。
看了一些業務經理的意見,她心中哇涼一片,退出業務群。
公司在全國各地有六百多個分站,各地情況不一樣,或許她該對典型分站因地制宜。
下午開過例會,邱黎就離開公司。
上週五找人約了一家風投公司的副總,約了今天下午四點談談投資的事。
才三點半,邱黎就到了風投公司。
還不到四點鐘,風投的副總就出現在會客室。
邱黎懸著的心放下一半,副總願意過來就說明結果不算太壞。
她最擔心的就是等了大半天,沒見到人。
一番寒暄後,切入正題。
對方很明顯對她這個專案不是太感興趣,客套的話倒是說了不少。
邱黎缺乏生意場上的談判經驗,更沒有談判技巧可言。
別人婉拒的話剛說上幾句,她就無力招架,不知該怎麼從容應對。
這一次的融資洽談,自然又是黃了。
從風投公司出來,邱黎遇到了大學同學。