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上始終帶著與人為善的笑意，跟著兩人準備一起乘電梯回辦公室，語氣是在開玩笑但隱隱藏著些上級對下級的壓制意味：“袁經理怎麼午休時間還壓榨員工，咱們公司有一條企業文化可是以人為本，你這樣可是會讓員工們心有怨氣的，到時候人才流失怨聲載道，對我們公司的聲譽多不好。”
面對李其雲暗藏官威的話袁質絲毫沒有怯意，笑眯眯地回到：“真是抱歉啊李總監，實在是因為我來得倉促，跟前任陳經理沒時間做交接，只好麻煩大家多教教我，我一定會盡快上手不給大家添麻煩的。”
“那也不能佔有員工們的午休時間啊，中午休息好了下午才有幹勁嘛。”
“李總監說的對，等我回去跟我的員工們說說，吃過午飯最好不要再外面逗留太久，以免遇到什麼麻煩的人或事耽誤了午休時間。”袁質依舊是從容不迫的神色。
李其雲怎麼聽不出來他在影射自己，卻又不能直接發火認領下來，便對著晏裡說：“晏裡，要不要來我這兒，我那個助理正好要辭職，我覺得你很適合這一職位，工作輕鬆薪水也比你們部門高，關鍵是我可從來不壓榨員工，按點下班，工作時間外保證接不到一通和工作相關的電話，也不較真員工上班時間摸魚，跟每個員工都相處甚好，我的手下們都挺喜歡在我部門做事的。”
晏裡剛張嘴要拒絕，袁質就立馬接了話：“李總監怎麼還當面挖牆角呢，市場部人才濟濟都要成公司第一精英部門了，都這麼招人眼紅了還跟我們搶人就不合適了吧。況且晏裡可是我們部門的得力干將，這要是走了我們部門可還怎麼運轉，綜合部雖然比不上市場部對公司的貢獻大，但也是一個公司不可或缺的組織，要是到時候出了什麼岔子影響了公司的運營，我這個部門經理可不得引咎辭職。”
“袁經理說這話也太謙虛了，要是少了一個晏裡你們部門就不行了，那隻能說明你們部門翫忽職守的人太多，拖了後腿。”李其雲一副語重心長的模樣，像是真的在關心綜合部的運作情況。
“李總監說的是，一顆老鼠屎毀壞一鍋粥，都說新官上任三把火，所以我最近正在嚴整我們部門的歪風邪氣，對於那些心術不正喜歡投機取巧的人都直接給予最嚴厲的處罰，讓他們深刻記住，別的領導怎麼樣我不管，但我這個人把人品道德放在第一位。我堅信一個人的道德素質和這個人的工作能力是成正比的，如果一個人是歪心邪意的也不可能會用心做好自己的工作。”袁質看向李其雲，仍是那副溫文爾雅的摸樣，他像是徵詢般問：“李總監，您說
