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這麼個人，但現在這話聽起來，好像很久之前就知道他了似的。
晏裡沒有接他的話，問到：“請問李總監是有什麼事要吩咐我做嗎？”
李其雲像是沒料到他的回應，愣了一瞬，隨即粲然一笑，語氣隨和：“談不上吩咐，你別緊張。就是我們部門最近新上線了兩個管理流程，需要走相關的管理檔案審批流程，你不是負責這塊工作的嘛，所以想讓你先幫我看看有沒有哪裡需要修改的，到時候我提交上去也不用被反覆退回來修改了。”
晏裡一板一眼地說：“管理檔案審批流程的第一個稽核人就是我，您提交了之後我會認真幫您看，也會在流程裡詳細批覆需要修改的地方的。”
“那多麻煩呀，我直接把改好的版本提交上去，你點透過不是更省事。”
晏裡不懂，這有什麼麻煩的，過程不都是一樣的嗎。
“可是——”
“那我先加你微信，等下就發給你看。”李其雲不給他反駁的機會，直截了當地說：“你手機號是你的微信吧？”
晏裡看著他拿出手機在企業通訊錄裡搜自己的電話，建議道：“其實您發我郵箱就好了。”
“我郵箱有點問題，最近老收不到信件，還是微信方便。”李其雲微笑著說：“你的微信名竟然是個表情，跟你好像，真可愛。我加你了，記得透過哦。”
晏裡有些反感他的自作主張，但也沒有明顯地表現出來，不死心地又說：“用企業微信也可以——”
“我等下還有個會，先走了，晚點聯絡你。”李其雲再次打斷他，像是怕他拒絕似的轉身邊走邊朝著他揚了揚手機。
晏裡看著李其雲離開的地方，皺著眉。
其實作為一名領導，對晏裡有這些要求也是在再正常不過的了，但晏裡總感覺他的語氣裡帶著一些曖昧不清的東西，讓他不喜歡。而且他總是打斷他說話，這種強勢蠻橫的行為跟他部門經理和官馳也這麼對他的時候給他的感覺都不一樣，經理的讓他憋屈，官馳也的讓他嗔怨，而李其雲的讓他反感。
晏裡還是透過了李其雲的好友申請，畢竟是公司領導層的人，貿然拒絕也是一種職場忌諱。透過後不久說自己要開會的李其雲就給他發資訊，雖然都是些日常平乏的話術，但晏裡還是疲於應付，只能假裝自己很忙，厭惡但客氣地敷衍對方。
不知道是不是自己的錯覺，晏裡總感覺辦公室有幾個同事似有若無的對他投來古怪的目光，竊竊私語的在說些什麼。晏裡猜想可
