第十六章 初次薦谷 (第1/3頁)
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沒過幾天,林浩就摸清了自己的工作思路。
不論是寫市場分析,寫板塊分析報告,還是個股推薦報告,核心都是銷售自己。
賣自己的分析能力,實戰能力,亦或是賣自己的口才。
總之就是用核心競爭力,打造個人IP。
對林浩來說,核心競爭力無疑就是實戰能力,不過他並不著急展示,自己來這只是尋求一份工作,關鍵是股指期貨的交易。
只要墨戒給出訊號,自己拿出手機執行,幾秒鐘的時間,也不會影響到工作。
“就當是混工資的鹹魚,哈哈,你們去爭吧,我混個平均水平就行。”
林浩想著自己剛來,還是不要太出眾,引起不必要的關注。
一旦出名,很多客戶都會圍著自己要個股推薦,推對了都好說,推錯了就拉仇恨,人怕出名豬怕壯,默默賺錢不香嗎?
林浩還在盤算自己的計劃,一個聲音傳來。
“小夥子,聽說你是私募基金來的,應該有一些基礎的吧,可別亂推哦。”
抬頭一看,是部門團隊的同事賴田。
賴田算是公司投顧團隊的骨幹了,手裡積累有不少的忠實客戶,實戰能力也很強。
曾經因為幫助客戶一個月幹出100%收益率,從此一炮打響,在團隊裡話語權很高。
但他平時總是一本正經的樣子,長臉,不怎麼笑。高高的髮際線,給人千里之外的感覺。
林浩瞬間明白他的意思,雖然自己在實習期,但推票的業績也計算在團隊業績裡面,會影響到團隊績效考核。
而這個考核有一個關鍵條款:如果團隊總體收益或平均收益為負,該月每個人的績效通通為0。
也就是說哪怕第一名收益非常高,被吊車尾嚴重拖後腿,就可能拿不到績效。
“嗯嗯,明白,哈哈感覺推票壓力好大。”初來乍到,林浩主動認慫。
“年輕人嘛,多看多學,不學個三年五載,能叫專業的顧問嗎?”賴田抬了抬眼鏡,又拉扯了下領帶,表現出為人師表的樣子。
“嗯嗯,是還得多學習。”雖然話聽著很不爽,林浩倒也不是特別生氣。
想被人看得起,在哪都是實力說話,也很正常。
“哈哈,把你當新手小白了啊,這些人類對高階智慧真是一無所知。”墨戒突然冒出來笑道:“趕緊給我喂資料,幫你去打他們臉。”
被墨戒這麼一刺激,年輕的林浩也