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吃著戴定打包回來的“美食”,三個孩子自然是高興無比。但戴定覺得今天的二叔似乎有心事,聊什麼事情都沒精神。
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一問之下才知道,原來最近半年來,二叔上班的國營收音機廠效益一直不好。以至於到這週四,廠裡已經明確提出了遣散方案,200多號人都面臨著失業和再就業的問題。
作為廠裡的技術骨幹,戴志國其實一直都知道廠裡的積弊,但在各種因素的作用下,他也無力迴天。
這個訊息其實對戴定的衝擊也挺大,因為他記得很清楚,後世是三姑戴英所在的肥皂廠首先宣佈了轉制。然而在這一世,他沒想到的是二叔的收音機場率先出現了問題。
這也許是由於他的穿越,而引起的蝴蝶效應的又一例證。
不過稍微思考一下,戴定覺得對於自己的青白計劃來說,完全可以先拿下二叔的收音機廠,再跳板轉進手機領域,這樣比直接弄個手機企業更順理成章。
於是他問道:“二叔,除了遣散方案,你們公司沒提出其他方案嗎?比如說轉制啥的?”
戴志國看了眼戴定,無奈說道:“提是提了,可一旦轉制,工人的“遣散費”都得由新“老闆”承擔,我們廠200多號人,少說也得500多萬,有誰能出得起這個價?
即便有人出得起,可造出來的東西又沒市場,一旦轉制的話,光要這一堆半舊不新的裝置來幹嘛?”
沒人打擾戴定和戴志國的交流,即便是一家之主的陳久香,似乎現在對戴定的任何舉動都不奇怪了。
戴定又接著問道:“如果你們廠轉制後有很好的發展方向,會不會有員工不拿‘工齡買斷’費用,而是繼續在廠裡留任?”
戴志國思考了下,回答道:“我估計會有一部分,但應該人數不會太多。”
“很好,我還就怕人數太多了,前期不好操作。”戴定神秘兮兮道:“二叔,我有個計劃,你等我先打個電話,如果那邊意願的話,週一你就跟廠裡提出將你們廠子轉制給你。”
騎著摩托出來找到個有訊號的地方,戴定拿出NOKIA8110,撥通了馮斌的電話,將大致的情況和思路說了一遍。
本來戴定都準備好了要詳細解釋,但馮斌卻一口答應下來說道:“你說的那方面的電子元器件恰好有個京城的老哥能弄到,而且五六百萬級別的投資叔叔陪你賭一把完全沒問題。”
趕緊回到家裡