物鏡世界提示您：看後求收藏（快眼看書www.kyks.tw），接著再看更方便。
我們不能簡單地平均分配。”
阿唐點了點頭，回應道：“這是一個非常好的問題。我建議我們根據每個人的工作量和對資源的實際需求來分配。例如，負責建築的團隊可能需要更多的木材，而負責水利系統的團隊則需要更多的石材。”
這時，一位年輕的隊員提出了自己的見解：“我們是否可以設立一個資源管理委員會，由大家選舉出代表來監督資源的分配？這樣既能保證公平，也能讓每個人都參與到決策過程中。”
阿唐對這個建議表示讚賞，並補充道：“這個想法很有創意。我們可以設立一個臨時的資源管理委員會，由大家投票選出。委員會的職責是監督資源的蒐集和分配，確保每個人都能得到他們應得的份額。”
經過一番討論，團隊成員們一致同意了阿唐的提議，並決定透過民主投票的方式選出資源管理委員會的成員。這一過程體現了團隊的民主精神和對公平原則的尊重。
在接下來的幾天裡，團隊成員們開始了緊張而有序的資源蒐集工作。他們分工明確，有的負責砍伐樹木，有的負責開採石材，每個人都為了共同的目標而努力。資源管理委員會也發揮了重要作用，他們監督著資源的分配，確保了整個過程的公正和透明。
隨著資源的逐漸積累，營地的建設工作也逐步展開。團隊成員們在阿唐的帶領下，不僅在物質上取得了進展，更在精神上建立了一種團結協作、公平正義的團隊文化。這種文化將成為營地未來發展的堅實基石。
在新星球上，營地的設計與規劃是確保其長期可持續發展的關鍵步驟。設計團隊肩負著創造一個既實用又舒適的居住環境的重任，他們必須考慮到新星球獨特的自然環境和潛在的挑戰。為了實現這一目標，團隊成員們集思廣益，提出了一系列創新的設計方案。
在設計團隊的工作室裡，一張大型的規劃圖鋪展在會議桌上，團隊成員們圍繞著它展開了激烈的討論。首席建築師李博士指著規劃圖上的一個區域，說道：“我們的居住區需要考慮到新星球的氣候特點，比如這裡的日夜溫差極大，所以我們的房屋設計必須具備良好的保溫效能。”
一位年輕的設計師提出了她的想法：“我建議我們採用模組化的設計，這樣可以根據居民的需求和環境的變化進行快速調整。同時，這種設計也能提高建築的可持續性，減少資源的浪費。”
小主，這個章節後面還有哦，請點選下一頁繼續閱讀，後面更精彩！
阿唐認真聽取了團隊成員的意
