第126章 事主出面 (第2/4頁)
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的‘合理費用’！我想從我做起，談不上扭轉至少遏制這股歪風，這個專案底價一百萬，開發商都叫過來明標暗投，你覺得能接受最低利潤率是多少，只要在合理報價區間就拿走，絕不附加任何費用。”
“聽藍助理這麼說，我倒有點蠢蠢欲動，可就是資質實力都達不到做大專案大工程的要求……”
尤效飛試探道。
藍京若有所思看著他，突然話題一轉道：“前年尤主任跟隨劉局去了趟日本，嗯，公費考察（旅遊），回來講給我們聽一件事，說北海道有家世代做米飯的家族，大概兩百多年曆史吧，他家店裡連小菜都不提供必須到旁邊店鋪買，一心一意做米飯……”
“那該好吃成什麼樣子。”尤效飛笑道。
“尤主任是這麼說的，如果事先不知道其典故，米飯就是米飯頂多覺得挺香，日本人的碗很小眨眼工夫便下肚；當懷著崇敬的心情吃這碗飯，你會覺得每個細節都精緻得出奇，都講究到了極致！”
藍京道，“劉局在系統裡發揚光大，要求醫生、護士學習人家幾百年做好一碗飯的敬業精神，倒是對的，醫學嘛必須精益求精。”
尤效飛眨巴著眼睛道：“藍助理，恕我那個……愚鈍，沒能領會米飯跟工程的關係。”
“日本這種家族傳承源自中國，實際上東亞儒家文化都強調家為基石，一屋不掃何以掃天下，修身齊家治國平天下等等理論莫概如此，但是，”藍京道，“技藝技術侷限於家族，絕大多數以小作坊形式一代代傳下去，再精益求精米飯還是米飯，不可能有人參的營養。再看美國人呢，靠著味道不怎麼樣的漢堡、炸雞，肯德基和麥當勞開遍全球！”
“哦，我好像有一點點懂了……”
“我們不去探討商業模式、管理體系那些高深莫測的東西，至少有一點，人家抱著有錢大家賺的開放理念，吸引商業精英都投身其中共同將品牌效應放大到最大！”
說到這裡藍京陡地剎住，微微一笑，“剛剛談的肯德基麥當勞，與主題無關。”
尤效飛也笑：“把我肚裡饞蟲子都鉤出來了，待會兒到附近買全家桶！對了藍助理，工程資質要求很高吧？”
藍京嚴肅地說：“相當高，外加五年以上經營時間和十個以上成功專案，我就要把一大批濫竽充數的中小公司、皮包公司拒之門外！”
“我懂了，我懂了……”
尤效飛朝外面瞟了瞟，“指揮部這邊大概多少人？我送幾個全家桶過來，不算行賄吧？”
