發條橙之夢提示您:看後求收藏(快眼看書www.kyks.tw),接著再看更方便。
第100章 孔銀蓮的憂鬱
孔銀蓮站在實驗室內部電梯的門口,靜靜地等待。
這裡只有她一個人,因為她知道老闆不喜歡有太多人在的集會,對那種被下屬們簇擁歡迎的熱鬧場面興趣不大。
女人心中焦慮,「為什麼老闆還沒來,我快壓不住場面了……」面上卻沒有表露分毫。
要是著急發火能解決問題,她早就幹了,然而這毫無意義。
無論是在老闆面前,還是在老闆的其他下屬面前,她始終是一副鎮定自若的態度,問就是已經被磨練出來了。
一句話,慌也沒用。
老闆那邊就不說了,她本人任性自我,常常突發奇想,給下屬增添負擔,但又通達人性:每次任務的麻煩程度,都能保持在把孔銀蓮折騰夠嗆,盡最大可能地榨乾淨她的價值,同時又恰到好處能在規定時間內完成的程度……讓人有苦說不出。
代價就是孔銀蓮精神上的壓力,變得很沉重丶相當的沉重。
而另一邊——
老闆的下屬們來自各行各業,分散在不同團體,有的是事業才起步,有的還處在與夥伴的磨合階段,有的是剛剛加入這個勢力,有的甚至還沒加入,難免會有不服管教和命令的「刺頭兒」。
對於孔銀蓮來說,這些都是需要應付的物件。但她畢竟是個甲等咒禁師,哪怕放在後世都是精英,在這個「第一次浪潮」初臨的時代,更是罕有對手。
所以,的確是有一部分人是比較好對付的——最起碼,她還有最終極的暴力手段可以用。
問題往往出在那些不能使用暴力的物件身上。
比如,組建實驗室的科學家和工程師團隊,包括從別的研究所乃至他國高薪挖過來的科研人才。
就連老闆自己,都沒有對他們使用過能力。
雖然從親身體驗者的角度出發,她可以拍胸脯保證,受到《天魁權首》干涉的人,是能保證正常人思維的,只不過某些想法會受到限制;
但在老闆看來,恰恰是那點靈感,那種不受束縛丶天馬行空的想像力,是天才之所以天才的象徵,有可能會成為開啟新世界大門的鑰匙,所以並未加以限制。
這就是「特殊待遇」了,對科研人才的大腦的特別待遇,連咒禁師都享受不到。
既然連老闆都沒動手,她這個當下屬的自然更不能擅作主張,只能順著那群人的毛來。
於是,在種種產業之中,研究所是老闆最看重的專案