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；深成指收在2759.30點，全年下跌-17.03％。
賬戶總體虧損：本金10800-8587=2213元，虧損率-20.5%。
錢守仁對這個收益很失望，去年是賺了那麼一點，今年就虧損了這麼多，雖然蔡文靜和大個都沒有說什麼，也都簽了字，但是他心裡存了一個疙瘩，覺得好像不應該是這樣，證券市場給了貴州茅臺這樣的一個價格，但好像股神巴菲特不是這樣計算的，他在每年《給股東的一封信》中絮絮叨叨談到那些令人發怵的財經名詞，什麼透視盈餘、股權增值啦，好像在說明自已並沒有虧損。
錢守仁也覺得三江公司不應該虧損，貴州茅臺公司盈利著呢，他們怎麼是虧損？自已還是要多讀讀這些信，但是現在沒有時間，等過了春節吧，要好好地給合夥人一個交待。
第五件事，是財務科的唐怡雯主任，為他打抱不平，慫恿他去找領導。理由是他們這個小公司，包括唐怡雯在內的部門主任，年終獎都是6000元，而錢守仁作為部門主任，年終獎只有2000元。大家一年到頭，都是忙忙碌碌的，為了小公司的發展，殫精竭慮，鞠躬盡瘁。年終發錢，就開始區別對待，這有點欺負人吧！
但錢守仁並不想找，他謝謝唐主任的好意。
錢守仁想到了自已的身份，領導這樣安排自已造表，肯定有領導的理由，一個技校生和一群本科生平起平坐，本身就有很多流言蜚語，這個也許是領導讓其他部門主任內心平衡的一個方法而已。
“爭是不爭，不爭是爭。”做好自已是最重要的。錢守仁對於自已目前的收入情況幾乎從未在意過，他的認知隨著崗位的變化已經升級，他時時地審視自我：究竟付出了多少努力、做出了多少成績。只有當一個人不斷成長進步時，與之相伴相生的各種機遇和回報才會接踵而至。畢竟一分耕耘，才能有一分收穫嘛！所以說啊，自已得把目光放長遠些，別老盯著眼前那點兒蠅頭小利，多看看未來的發展前景才是正事兒呢！
再說，自已如何去給領導提這檔事？領導的脾氣火爆，又剛剛經歷了一次人生的重大挫折，罵自已一個狗血噴頭也是可能發生的。
為什麼“知足者長樂？”還不是因為那些人從不自取其辱。
