第137章 股權激勵 (第2/3頁)
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是您沒有注意到，這一陣大家都在議論股票嗎？以前沒有證券賬戶的人都去開戶了！媒體報道也說牛市來了！牛市，最大的特徵，所有股票就是不停漲，大漲小跌.....牛市，就是要拿住股票不撒手.....”
崔穎道：“不行不行，我今天賣呀，賣一點，落袋為安！”
錢守仁道：“那也行，賣一點也好！按您心裡想法來。其實我覺得，還可以再拿著看一看的。”
崔穎起初買了500股，這幾年轉增加股改，已經擁有4500股了。最終，她賣出了3500股，只剩下1000股在手裡。
2007年1月30日，蘇寧電器釋出了一條公告：
股票期權激勵計劃（草案）摘要
......
行權條件
（1）第一個行權期內可以行權的，不超過獲授股票期權總額的20%的股票期權的行權還需滿足如下條件：
蘇寧電器2006年度的淨利潤較2005年度的增長率達到或超過80%，且2006年度的每股收益不低於0.9元。
（2）第二個行權期內可以行權的，不超過獲授股票期權總額的40%的股票期權的行權還需滿足如下條件：
蘇寧電器2007年度的淨利潤較2006年度的增長率達到或超過50%，且2007年度的每股收益不低於1.35元。
（3）第三個行權期內可以行權的，不超過獲授股票期權總額的40%的股票期權的行權還需滿足如下條件：
蘇寧電器2008年度的淨利潤較2007年度的增長率達到或超過30%，且2008年度的每股收益不低於1.75元。
崔穎問道：“主任，這個股權激勵，我不太懂！但是這上面說的，可笑的很，06年都結束了，它還把06年的淨利潤增長80%寫在上面？”
錢守仁道：“首先，您得清楚，它為什麼搞這個股權激勵，一般的股權激勵，都是為了增強公司管理團隊和業務骨幹對實現公司持續、健康發展的責任感、使命感，而設立的。所以，它必須擁有可實現性。”
“如果定的太高，就失去了激勵的作用了！現在年報還沒有出來，您看這個80%的增長率，是不是從側面佐證了06年的淨利潤絕對會在80%以上，這和咱們的計算數值對上了吧！”
崔穎道：“那這個股權激勵都要注意啥呢？”
錢守仁道：“第二，要注意它這個股權激勵授予的股票，從
