第31章 辨材須待五年期 (第3/3頁)
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;深成指收在2759.30點,全年下跌-17.03%。
賬戶總體虧損:本金10800-8587=2213元,虧損率-20.5%。
錢守仁對這個收益很失望,去年是賺了那麼一點,今年就虧損了這麼多,雖然蔡文靜和大個都沒有說什麼,也都簽了字,但是他心裡存了一個疙瘩,覺得好像不應該是這樣,證券市場給了貴州茅臺這樣的一個價格,但好像股神巴菲特不是這樣計算的,他在每年《給股東的一封信》中絮絮叨叨談到那些令人發怵的財經名詞,什麼透視盈餘、股權增值啦,好像在說明自已並沒有虧損。
錢守仁也覺得三江公司不應該虧損,貴州茅臺公司盈利著呢,他們怎麼是虧損?自已還是要多讀讀這些信,但是現在沒有時間,等過了春節吧,要好好地給合夥人一個交待。
第五件事,是財務科的唐怡雯主任,為他打抱不平,慫恿他去找領導。理由是他們這個小公司,包括唐怡雯在內的部門主任,年終獎都是6000元,而錢守仁作為部門主任,年終獎只有2000元。大家一年到頭,都是忙忙碌碌的,為了小公司的發展,殫精竭慮,鞠躬盡瘁。年終發錢,就開始區別對待,這有點欺負人吧!
但錢守仁並不想找,他謝謝唐主任的好意。
錢守仁想到了自已的身份,領導這樣安排自已造表,肯定有領導的理由,一個技校生和一群本科生平起平坐,本身就有很多流言蜚語,這個也許是領導讓其他部門主任內心平衡的一個方法而已。
“爭是不爭,不爭是爭。”做好自已是最重要的。錢守仁對於自已目前的收入情況幾乎從未在意過,他的認知隨著崗位的變化已經升級,他時時地審視自我:究竟付出了多少努力、做出了多少成績。只有當一個人不斷成長進步時,與之相伴相生的各種機遇和回報才會接踵而至。畢竟一分耕耘,才能有一分收穫嘛!所以說啊,自已得把目光放長遠些,別老盯著眼前那點兒蠅頭小利,多看看未來的發展前景才是正事兒呢!
再說,自已如何去給領導提這檔事?領導的脾氣火爆,又剛剛經歷了一次人生的重大挫折,罵自已一個狗血噴頭也是可能發生的。
為什麼“知足者長樂?”還不是因為那些人從不自取其辱。