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是您沒有注意到,這一陣大家都在議論股票嗎?以前沒有證券賬戶的人都去開戶了!媒體報道也說牛市來了!牛市,最大的特徵,所有股票就是不停漲,大漲小跌.....牛市,就是要拿住股票不撒手.....”
崔穎道:“不行不行,我今天賣呀,賣一點,落袋為安!”
錢守仁道:“那也行,賣一點也好!按您心裡想法來。其實我覺得,還可以再拿著看一看的。”
崔穎起初買了500股,這幾年轉增加股改,已經擁有4500股了。最終,她賣出了3500股,只剩下1000股在手裡。
2007年1月30日,蘇寧電器釋出了一條公告:
股票期權激勵計劃(草案)摘要
......
行權條件
(1)第一個行權期內可以行權的,不超過獲授股票期權總額的20%的股票期權的行權還需滿足如下條件:
蘇寧電器2006年度的淨利潤較2005年度的增長率達到或超過80%,且2006年度的每股收益不低於0.9元。
(2)第二個行權期內可以行權的,不超過獲授股票期權總額的40%的股票期權的行權還需滿足如下條件:
蘇寧電器2007年度的淨利潤較2006年度的增長率達到或超過50%,且2007年度的每股收益不低於1.35元。
(3)第三個行權期內可以行權的,不超過獲授股票期權總額的40%的股票期權的行權還需滿足如下條件:
蘇寧電器2008年度的淨利潤較2007年度的增長率達到或超過30%,且2008年度的每股收益不低於1.75元。
崔穎問道:“主任,這個股權激勵,我不太懂!但是這上面說的,可笑的很,06年都結束了,它還把06年的淨利潤增長80%寫在上面?”
錢守仁道:“首先,您得清楚,它為什麼搞這個股權激勵,一般的股權激勵,都是為了增強公司管理團隊和業務骨幹對實現公司持續、健康發展的責任感、使命感,而設立的。所以,它必須擁有可實現性。”
“如果定的太高,就失去了激勵的作用了!現在年報還沒有出來,您看這個80%的增長率,是不是從側面佐證了06年的淨利潤絕對會在80%以上,這和咱們的計算數值對上了吧!”
崔穎道:“那這個股權激勵都要注意啥呢?”
錢守仁道:“第二,要注意它這個股權激勵授予的股票,從