第60章 鄭媛 (第1/3頁)

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皮駿繼續說道：“至於最後的年終獎，我會根據你一年的工作表現以及我們團隊當年的律師費收入而定，並沒有一個固定的金額，有時候會多些，有時候則會少些，但都在五千元以上。

以上就是全部了，你如果有什麼意見，不妨直說，還是那句話，我們先把規則敲定，省得後面不愉快。”

這一次，楊槊同樣沒有遲疑，立刻答道：“我沒有問題，就按老師說的辦！”

並非楊槊不經思考，相反，對於工資待遇這塊，在楊槊還在學校時，就和不少投身律師行業的師兄師姐交流過了。

律師這個職業極其特殊，它並不像其他職業那樣，如果你有名校畢業的背景且在校履歷十分優秀，很大機率在畢業後，就能拿到比較豐厚的薪資待遇。

律師並不是這樣的，名校畢業的背景且在校履歷十分優秀只是一些頂尖律所的敲門磚，與薪資待遇沒有必然的聯絡。真實的情況是，不論在學校有多麼的優秀，不論來自哪所知名大學，除了一些授薪制律所外，大家在實習期的工資基本都在三千到四千這個區間，當然，物價比較高的州可能會給得稍微多點，但大多也不會超過五千這個數。

所以，皮駿開出的待遇不僅不算少，相反算是比較優厚的了。畢竟，楊槊一個月到手的工資就有三千五百塊，此外，還有餐費補貼、加班補貼、案件獎勵和年終獎，這些對於實習律師來說，都是非常罕見的。至少，楊槊在之前從事律師行業的學長學姐口中，很少聽到這些東西。

只是社保這一塊，確實有點出乎楊槊的預料。因為按照法律的規定，用人單位應當為員工交納社保，如果按照每月一千五百塊的社保費用來算，用人單位需要交一千左右，剩下的五百才是員工需要自己交納的部分。可到律所這裡，律師居然要自行交納所有的社保費用，這確實有點匪夷所思。

之前楊槊就聽說過，律師替客戶維護合法權益，那是傾盡全力的，可一旦律師自己的合法權益受到損害，大多都是懶得去爭取的。如今，楊槊終於有了切身體會。

……

皮駿點點頭，說道：“那好，既然你沒有意見，以後我們就按說好的執行。另外，從此刻開始，我就算你正式的老師了，在這裡，我就先為你上第一堂課，你務必記住。

第一點，我們律師這個職業，是一個需要去不斷學習和深耕的職業，畢竟不少法律法規每年都在變化，若怠於學習，遲早會被淘汰。第二點，放眼全國所有的律師，大家的收入極其不平衡，可以