第5章 趙總監 (第1/4頁)
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郭小嘉道：“賭我能不能應聘進入你們酒店，我要是應聘成功，她就輸了，以後要放寬招聘範圍，也招聘那些非九八五二一一的高校畢業生；反之她就贏了，可以盡情地羞辱我。”
趙總監意識到了什麼，蹙眉道：“所以你想進入麗香希爾工作？這就是你的目的？”
郭小嘉反問道：“趙總監能給我這個機會麼？”
趙總監搖頭道：“我雖然是部門總監，但我並不會干涉下級負責的工作。何況，你憑什麼被麗香希爾錄用？就憑你這份小心機嗎？”
郭小嘉笑了起來，知道這位年輕貌美的行政人事部總監已經介懷自己拍攝他們酒店“黑材料”的心機手段了，道：“心機可大可小、可好可壞，要看對什麼人對什麼事，有時可以懲戒惡人，有時也能力挽狂瀾。至於我憑什麼被麗香希爾錄用，趙總監問問不就知道了嘛。”
趙總監微挑秀眉，道：“你口氣不小，那我就問問。
我也不問你別的，麗香希爾是外企酒店，酒店高管是美籍港人，更高層全是美籍。
平日裡也有很多外事接待活動，作為行政人事部的員工，必須掌握熟練的英語口語。
你現在用英語做一下自我介紹，如果你能讓我滿意，我會考慮給你進入酒店工作的機會。”
郭小嘉張嘴就是一口圓滑標準的美語：
“自我介紹沒什麼意思，我就給你點評一下面前的校園招聘會吧。
在外人眼裡，這是一場非常成功的校園招聘會，企業能夠招到良才，畢業生們也能找到工作，正是皆大歡喜。
但坦率地說，我覺得這場招聘會的廣告意義要大過它的實際意義。
我不認為在如此嘈雜混亂的現場秩序中企業能夠如願招到良才，也不會有哪家企業真的在這場招聘會上拍板錄用哪個學生。
大多數的企業只是在利用這個場合為自己打一次免費的廣告，而負責組織的江雲大學也能收穫‘本校畢業生大受市場歡迎，就業率喜人’的名頭利好。
而像我這樣的絕大多數畢業生，只是身不由己的幫兩大主角跑了一次龍套而已。”
他這一大套流利的美語說下來，對面聽著的趙總監直接驚呆了。
趙總監做夢都想不到，面前這個看似人畜無害卻滿是心機的大學生，英語口語居然如此的嫻熟流利，比自己都要高出幾個檔次，甚至與酒店總經理那個美籍港人相比也不遑多讓，心中無比震撼，什麼時候大學生的英語水平竟然高到這種
