第85章 地獄級難度求月票推薦票 (第2/3頁)
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隊長，需要帶領三名DG行動中隊退下來的“陪練”，組成一個四人突擊小組。
以CQB突擊作戰的模式，指揮小隊完成一次高難度的HVT任務。
考核並沒有絕對的唯一標準，也不會限制你以什麼樣的方式進行營救，最終成績將以實際情況為主。
這種沒有唯一標準的考核，往往代表的難度是最高的。
就好比一起出去吃飯，口口聲聲說隨便吃什麼都行的女人，實際上卻是最難伺候的存在。
你到館子裡不管點什麼菜，都可能面臨著被惹她生氣的風險。
放到這次考核上……
任何一個口令上的失誤或者偏差，都可能會導致某個新人滿盤皆輸，成為綠隊最後一名被淘汰的“幸運兒”。
更坑爹的是龍戰他們這群新人，這輩子都沒帶過一級水準的DG小隊，也沒有提前進行任何的“帶隊”訓練。
今天這一大早集合到殺戮屋，才從亞當教官的口中得知的考核方式。
在反恐特種作戰行動中，隊員和隊長身兼的職務不同，考慮問題的方式和在行動中的思考模式，必然會有很大的區別。
簡單來說。
隊員是單執行緒，只要做好自己。
而隊長是多執行緒，不僅要做好自己，還要安排好其他人，與指揮部完美溝通，多方面同時進行。
你能做好一名優秀的隊員，並不代表你能指揮和一個小隊。
如果不能在這極短的時間內，將自己的身份從隊員快速轉為隊長，那麼在接下來的考核中，你就會有極大的機率，把自己的小隊帶進坑裡。
你不能夠出色的完成任務，那你就會被淘汰掉。
這身份的轉變屬實太突然，所帶來的壓力實在太大了。
別說是布萊恩和克萊等妥妥“新人”，就連上輩子是僱傭兵團隊頭頭的龍戰，聽到這個訊息也有些懵圈。
然而在陷入蒙圈的同時，包括龍戰在內的剩下的12名學員，心裡也都很清楚。
綠隊不是個講道理的地方，特訓教官亞當也不會因為你沒當過隊長，就手下留情給你網開一面。
不管考核的規則再怎麼刁鑽，考核的模式再怎麼突兀。
他們這群新人學員能夠做的事情，只有儘快收刮自己的大腦的每一處記憶，儘可能快的把自己帶入到隊長的身份。
即便最終不能順利完成任務，任務完成度也要超過其他人。
就好比那個在
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