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林瑞休息了幾天，在網上人才市場應聘一家快消品公司營銷經理職務，老闆是香港人，經常在世界範圍內到處出差，平時在公司的時間不多，在香港總公司的時間比較多。林瑞當時面試時也只是和老闆通了電話，主要是老闆秘書代替老闆面談的林瑞，經過了解老闆的秘書叫顏如玉，給老闆做秘書有3年多了，老闆比較信任顏如玉，很多工作上的事情，老闆不在公司時，就是秘書顏如玉代理總經理工作。
顏如玉很年輕，聽說是一所名牌大學畢業的，業務能力強，人長的也很是漂亮，只是平時基本上就是一副冷美人的模樣，從進入公司林瑞經常見到她，因為出差經常要找顏如玉簽字外出，因不熟悉快消品業務，雖然說是業務經理，但是要從基層市場、農貿市場等做突破口，也去拜訪各大賣場的負責人，談多麼優惠的條件，很多賣場的負責人根本不給任何機會，跑了一個月下來，拜訪的商家也有300多家了，只有幾家店願意試賣，和一起的同事聊天溝通，發現公司的銷售困難主要是幾個方面：物流問題，售後問題，質量問題，經常有客戶退貨等！綜合評審後林瑞按照自己對業務的理解和近一個月市場調研，決定給老闆王總書面整理了一份市場營銷調查研究和策劃報告，在報告中重點闡明瞭公司現在的品牌在市場上認可度，知名度都不高，需要重溯公司品牌價值。把報告書透過秘書顏如玉呈報老闆王總。
第二天，王總的秘書顏如玉找到林瑞，笑著說“林經理，王總很欣賞你的品牌價值觀念，非常認可你寫的策劃報告，關於需要公司給予支援的方面，王總讓我顏如玉協助你做好重溯公司品牌的工作，顏如玉聲音好聽柔美的說著”，林瑞當場嚇了一跳，老闆的秘書都安排給林瑞了，老闆這是什麼意思啊！當林瑞想事情發愣的時候，顏如玉繼續說：林經理，你準備一下，我們約個時間評估下一步工作計劃，後續工作如何開展，只要有需要我顏如玉的時候，顏如玉24小時全天候著奧，林瑞一本正經的說：顏小姐，您是公司的高層，對公司的產品也非常的熟悉，您認為公司產品在市場上反應怎麼樣，需要有那些方面的最佳化工作。顏如玉笑著對林瑞說：公司的這個產品品牌成立了兩年多，需要你們這樣銷售人才，持續為公司的銷售品牌打出一天地，讓公司的品牌更上一層樓，顏如玉邊說邊走出了辦公室，林瑞笑著點了一下，顏如玉離開了，林瑞坐在辦公室思緒起來。關於做快消品品牌自己沒有什麼經驗，想起了老上司張經理，打了一個電話給張經理，告訴他我現在做快消品品牌推廣業務，本來是想請教
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