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安娜雖然在上一次談判中成功扞衛了團隊的獨立性，但團隊內部的裂痕並未完全彌合。她發現，有些成員對她的決策產生了懷疑，認為拒絕收購提議是錯失良機，可能會讓團隊面臨資金和資源短缺的困境。這種緊張氣氛開始在團隊內蔓延，而她和艾倫則不得不面對更多外界的挑戰。
在一次例行的團隊會議上，氣氛顯得沉悶而緊張。儘管專案進展依舊如常，但很多成員在討論時顯得漫不經心。喬恩站在安娜的身旁，察覺到了異樣的氣氛。他低聲對安娜說道：“我感覺團隊中的情緒已經不再像之前那麼統一了，大家都在想自己的事情。”
安娜點了點頭，眼中流露出一絲憂慮。“我也感覺到了。尤其是那些更看重資源的人，他們似乎有些不滿。”
“我們需要重新振作團隊計程車氣，尤其是在這樣的關鍵時刻。”喬恩建議道。
安娜知道喬恩說得有道理，但她也明白，光靠激勵和鼓舞已經無法解決問題，真正的裂痕正在形成。
與此同時，艾倫暗中發現了一些合作公司的新動向。他透過非正式的渠道瞭解到，這家公司並未完全接受安娜的條件，而是正在暗地裡尋找新的合作伙伴，甚至試圖挖走安娜團隊中的幾位核心成員。這一訊息讓艾倫感到震驚，也讓他意識到，事情遠比他想象的複雜。
他立刻將這個訊息告訴了安娜，安娜聽後十分震驚。“他們在背後策劃著什麼？”
艾倫面色凝重。“我擔心他們的目標不僅是想要我們的技術，可能還在試圖瓦解我們的團隊。如果他們成功挖走幾位關鍵成員，我們的研發程序將陷入停滯。”
安娜深吸了一口氣，她知道這已經不是單純的合作問題，而是一場明爭暗鬥的開始。她必須採取行動，防止團隊進一步分裂。
安娜決定單獨與幾位關鍵成員進行會談，瞭解他們的真實想法，並盡力挽回局面。在與團隊中的技術主管馬克的會談中，她發現馬克的態度變得愈發冷淡。
“我不明白你為什麼要拒絕他們的收購提議。”馬克直接了當地說道。“你知道我們現在面對的資金壓力有多大嗎？繼續這樣下去，我們可能根本撐不到專案結束。”
安娜儘量保持冷靜，試圖說服他。“馬克，我理解你的擔憂。但如果我們接受他們的條件，我們將失去對專案的控制，甚至可能被迫放棄我們對倫理的堅持。我們不能為了眼前的利益而放棄我們創立這個團隊的初衷。”
馬克搖了搖頭，語氣帶著些許不滿。“你在意這些
