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經猜個七七八八了。能把官場琢磨如此清楚，對執行機制如此稔熟的人非體制內極高層次的人莫屬。
於洋在江南省委的時候就是個爭議性極大的一個人。手段了得，能力是極強，領導有問題，他就會有答案。別人謀事，他主要謀人，不是以事論人，而是以人論事，分你的人，我的人，搞小圈圈，講哥們兒義氣，把對人的情感上的親疏或好惡，轉移到對其人所辦事情的支援或否定上。雖分親疏但不整人，人還不錯，在他和興邦這些當年剛工作的人來說於就是大神一般的存在。
跟著湯士坤在省委多年，湯衝擊省長未果到了政協，他也跟著過去，忠誠沒得說。湯去世後，他就徹底退出政壇石沉大海，沒想到這麼多年竟成為一個隱秘的大商。
高強在於洋眼裡和興邦比又不一樣。興邦和他是兄弟相稱，也是以兄弟相待。高強算不上兄弟，以前連跟班都算不上，不是攀上了江河這棵大樹並做了東床快婿，僅以能力而論他走不到今天這個位置。人無完人，各有其用，兄弟做不成，但此人可以共事，尤其昨天柳青給他彙報了酒宴的情況，讓他更堅定了這個判斷。於洋的商業版圖裡開始培育高強這條線，別管冷灶熱灶，先把火點上。
機會不是等來的，機會是創造出來的。
歷史的飛輪來自不斷試錯的增量變化，創新靠重組來推動，這適用於各種各樣的事物，遠不僅限於有基因的生物，這也是經濟、金錢和社會變化的主要途徑。在萬事萬物演變中，雖然個人行動和努力阻止不了增量的、不可抗拒的、不可避免的變化，但有利於自己的機會還是能創造出來的。
很快機會就來了，柳青獲得一個訊息，金陵市正在為大校機場搬遷事宜忙的一頭遭，報了幾次方案也不合適，鄧老路過江南時石濤在火車上又彙報了一次建設新機場事宜，說江南這幾年經濟發展的厲害，老機場已經支撐不了旅客和物資流量了。老領導贊成建。新方案緊鑼密鼓的又報上去了，不過又是沒有動靜。
石濤讓省政府和金陵市密切跟進這事，不過事情很難辦，折來轉去，工作落到高強手裡。高強剛接手也是一籌莫展。
李曉進來彙報，建材集團的老總柳青來彙報工作，見不見？
正常個情況下，柳青這個級別是沒有資格跟市長彙報工作的，但高強抬手看了看錶。“讓她來。”
柳青風情萬種的來了，高強此時沒有心情欣賞美。
“有事說事，給你五分鐘。”
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