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風險太大，賺錢不賺錢的有風險，如果不賺錢，相當於一個人幾個月白忙活，只有基本片酬，沒有份額，有的影視製作週期長短也不一，所以就不公平。」
陳止希點了點頭，明白了！
就像《地心引力》籌備期以年為單位，有的人一年都沒接別的戲，就為這部電影，心裡肯定不平衡。
這樣搞就公平很多，公司賺錢，他們也就賺錢，不用專門盯著某部影片。
且期權也簡單點，一年一次，減少了財務的工作量，沒必要每部影片都計算誰拿多少份額，分多少錢。
「你打算先發多少股？」她問道。
「先放三千萬股在期權池，一人限制一百萬股，先開放給30人以上，導演和董事成員不享受，先把那些有份額的人收回來，其它多的開放給幕後丶特效丶動畫等技術性人才和中層領導，你可以先放出風聲，看看那些人的反應再說。」方洪道。
這三千萬股不可能真的是30人買，有可能有的人只買十幾萬股，或者三五十萬股。
有可能這三千萬股，就能惠及百人。
但這東西是放在期權池裡的，沒達到封頂限額的，下次可以在買，當然這是期權池有股的情況下。
如果被人買完了，只能等下次方洪在往裡面放。
導演不拿，是導演還是像往常一樣佔有份額，不佔有期權，不過以後開不開放給他們，再說。
先放出風聲，就是看那些人的接受程度，不可能說了就要幹，總要有個過度。
就像國家要實行某項政策，先吹風，在實行。
「好吧。」陳止希有些失望，董事會的人不享受期權就是把她排除在外了。
不過他們有股份，在拿期權，相當於發展紅利被這些人拿走了大部分。
那玉兔要有很高的發展度才能滿足，完全的不可取，這是在與民爭利。
本章完
看電梯門關，方洪三人才又往回走，再次走回到那間辦公室。「是有什麼事嗎？」方洪道。
「之前你在公司推廣的那個份額制，現在已經有些幕後人員開始挑專案了，就是先看劇本好不好，看專案是不是公司重點影視專案，如果是好的就拍，不是好的就推掉。
比如《幸運鑰匙》和《前任攻略》，就有人寧願接《幸運鑰匙》，也不願意接《前任攻略》。」陳止希道。
三人進入辦公室，方洪沒說話，而是在腦子裡想著這個問題，兩人也沒打擾。
