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塊歐元，翻了不止一倍，帶著梵慕尼的估值也上了漲。
SMINA就是尤拉很好的風向標。
周孟言提出，讓尤拉把傳統工藝和現代科技相結合，改變原本的老貴式鐘錶形態，轉換為智慧電子錶盤，設計不同模式，更加貼近生活。
同時加大出口，開拓國際市場，在國內引進高階的技師和技術人才，先微微降低國內的腕錶價格，籠絡國內市場，同時投放大量廣告，增加尤拉的曝光度。
“除了以上那些內容，還有一點——小部分裁員和降低高管薪酬。”男人道。
眾人看向他。
阮烏程心間一緊，立刻提出反對：“這樣的話……會引起下層的不滿，而且許多都是尤拉的老員工了。”其實有些人是透過他的關係進入公司。
“阮總，如果你想要尤拉發展，就必須要割掉一些人的利益。”
財務總監甘廬十指交疊，開口：“周總，您所提的這些東西看似輕巧，但是會急劇加大公司的運營成本，需要耗費大量的財力，我覺得阮董事長之前提出的，在原有規模上進行最佳化整合，這個目前最適合剛從困難中度過的尤拉。”
向來站在阮烏程這邊的甘廬響起昨天在阮烏程辦公室和他所談論的，決不能讓周孟言對尤拉進行勢力滲透。
“但是從長遠來看，的確周總所提出的方案是更好的。”技術總監，宗政楊言。
甘廬瞪了過去，“你大概不瞭解目前公司的經營狀況吧，如果按照你們所提出的，恐怕連長遠都撐不到。”
遊柘：“但是現在如果還保持現狀，尤拉的銷量還是無法提高，市場部門的調研說明尤拉在國內已經越來越不受中層人士的喜好，如果尤拉全部都走高階路線，沒有辦法迎合市場。”
幾人爭議不斷，阮烏程面色沉重，“周先生，我還是不認同你所提出的，風險太大。你想要把尤拉變成第二個SMINA，但是我賭不起這個風險。”
周孟言不置可否：“那就先投票表決吧。”
高管部門的人並不參與投票，只有在場的阮烏程、馮莊，還有八位獨立董事，採取一人一票原則。
眾人開始投票，馮莊投票前看了眼阮烏程，兩人眼神對視了一瞬，而後各自低頭。
投票結束後，由遊柘收集投票結果。
在場一共有11個人，而最後的投票結果是——
同意周孟言的方案，5位。
反對，6位。
阮烏程握
