第82章 王榮坤的分工調整 (第2/5頁)

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市裡的兩會就要召開，等市裡的佈局塵埃落定再考慮吧，起碼還要再等幾個月。”

劉積仁聽懂了孫主任的意思，市裡的兩會跟他的去留密切相關，如果他提拔去市裡任職，那麼下一輪局裡的幹部調整就要等新的領導到任後再說；如果繼續留任，那麼時間可能會快一些。不管怎樣，目前都不可能有確定的資訊。他想了一會，問道：“孫主任，那我想集團班子的內部分工調整一下，您看可以嗎？物業管理現在老百姓的投訴電話和信訪件居高不下，分管的副總小楊比較年輕，領導的經驗和力度還不夠，我想讓王榮坤和他分工對調一下，加強物業管理的力量，把物業管理現在影響不利的局面扭轉一下。”

孫昭賢說道：“班子分工麼，你們班子內部商量就好。調整之前去跟政治處孫雲龍通個氣，調整好後跟政治處報備一下就行。我個人沒有什麼意見。但是注意要和諧，團結才能出凝聚力，才能出戰鬥力。”

劉積仁從孫昭賢辦公室出來，馬上找孫雲龍聊了一會，把這個事說了。孫雲龍很爽快地表示沒有意見，班子分工麼怎麼有利於工作怎麼來，主要由他這個班長來決定。

得到尚方寶劍後，劉積仁回去和鄭義平商量通了個氣。鄭義平很清楚二人之間的矛盾，知道此舉有挾私報復之嫌。但是自己的大主意已經拿定，就是不跟劉積仁發生正面衝突。這個調整無可無不可，除了王榮坤心裡不爽，其他人估計都沒有意見。自己現在不提反對意見，王榮坤也不會把這筆賬算在自己頭上；可是自己要是反對，能不能阻止另當別論，那就是明確和劉積仁結了樑子，為王榮坤去得罪劉積仁，何必呢？自己還是採取坐山觀虎鬥的態度比較好，讓他們互相咬個你死我活。

集團領導班子會議開得很沉悶，關於分工調整的事項雖然在事前做了一定的溝通，但是王榮坤的情緒顯而易見。陸自明做著會議記錄，肅靜的氛圍讓他的心頭感受到很壓抑。議題由鄭義平提出來，並做了說明。理由是要加強對物業管理條線的領導和整頓，降低投訴率，增強群眾對物業管理的認可度和滿意度。對楊濱來說當然是意外之喜，總算脫開了急躁繁瑣的物業管理條線。物業管理麼，和老百姓打交道最多最密切，百姓百條心。每天都是婆婆媽媽、一地雞毛的一堆瑣事，活苦人累油水少，大家心知肚明。王榮坤陰沉著臉，一支接一支地抽著悶煙。雖然知道這招是劉積仁的打擊報復，可是理由冠冕堂皇，如果自己堅決不同意，那就是不講黨性，搞小山頭主義，傳到上面，對自己有什麼好處呢？他在體制內數十年，