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誠建築勞務有限公司，法人代表是姜文珊。排名在第九位。這三個按照分數排名都不在前五，都要想辦法才能入圍，一個順水人情都沒有。不過王根發這個他並不擔心，即使沒有胡擁軍的招呼，要拿掉王根發他也有點躊躇，畢竟王榮坤還坐在上面，一點情面不留估計是頂不住的。這個放點水，都知道是王榮坤的面子，其他兩個該怎麼圓呢？他有點擔心，班子裡江、沈二位會怎麼想。自己剛到這個崗位，屁股還沒坐熱，談不上有多少威望，甚至對兩位副手的瞭解也不透徹。萬一他們在班子會議上跳出來反對，那就相當被動了。不但這個事情很難往下推，自己的威信也將受到損害，對今後長期的合作共事也是不利的。
過了一會，陸自明吩咐辦公室的同志，通知兩位副經理明天下午兩點召開班子會議，研究確定施工班組入圍事宜。又把表格裡剩餘的十五家，填上了公司評價分值，再次重新排序。這樣硬生生地把王根發的公司、李明霞的眾誠公司以及聚力公司拉進了前五。這張表至少理論上完成了三個關係戶入圍，但這只是理論上的，還要經過明天的班子會議討論確定。陸自明腦子飛速轉動，思前想後，最壞的結果無非是自己動用經理的權力，一錘定音，強行透過這個表格。對這個最壞結果自己也準備接受它，但現在仍不可冒失行事，授人以柄，必須要穩妥，儘量避免兩個副經理一致聯合起來反對的局面。雖然行政班子會議不同於黨的會議，沒有少數服從多數這一條，但是一旦出現這種局面，對自己還是很不利的。兩位副經理至少要爭取一個站到自己這邊來，這樣就要順當很多。江副經理現在建築公司裡資歷最老，又是分管經營的，喜歡在肚皮裡做文章。陸自明推測應該也有不少人託他的關係，要讓他站到自己這邊來比較困難。沈副經理是集團第一次競爭上崗從預算科提拔到這裡來的，年紀比自己大五六歲，但論資歷比自己差遠了。而且沈的主觀性沒有那麼強，比較聽話，又是分管質量安全工作，讓他參與班組評價順理成章。
陸自明一番權衡，已想定了該怎麼做。他從角落一堆年貨禮品中挑出最貴重的幾瓶酒和幾條煙，拎到沈副經理辦公室。沈副經理受寵若驚，問道：“陸經理，你這是幹什麼？拎這麼些菸酒來幹什麼？”
陸自明笑道：“都不知道是誰放在我辦公室的，我這也是順水人情！”
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“哎呀，那你自己拿回去用吧！這麼客氣幹嘛！”
“我嘛光棍一個，又不抽菸又不喝酒，這些個東西給
