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機關是維護社會治安的屏障，而今卻變成陳曉明個人的一種工具：一種打壓商業對手的工具，一種不擇手段斂聚財富的工具。他從未受到這種不公平對待，因此深惡痛絕，滿懷仇恨。
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這幾天，陸自明也在反思。這次的班組入圍在自己的策劃和斡旋下基本實現了意圖。與他的推測基本吻合：班子會議上，沈副經理根據之前他倆商量的安排陳述了意見，對新增的眾誠和聚力兩家公司情況作了說明，主要理由是技術團隊配備比較完善，評價分值適當打高。江副經理對王根發的公司入圍沒有異議，但對新增的這兩家公司提出了不同看法，主要是缺乏歷史業績，並提出了自己的一些安排建議。陸自明最後做了表態發言，再次強調此次班組入圍的重要意義，肯定了班組入圍樹立的優勝劣汰機制，對於最佳化公司管理起到良好的示範作用。今後還將採取動態調整原則，及時把不合格的班組清除出去。原則同意沈副經理的建議安排，選定的五家入圍班組儘快通知到位，並將結果報送集團相關領導和部門備案。
總的來說，他手裡的三個關係戶順利入圍，達成了自己的意願。從世俗的眼光看起來，他這種手腕就稱得上能幹吧。不管啥事，只要人情到位，符合制度規定的能辦，不符合的繞開制度也能辦，這就是這個社會所謂的能人！王根發這個人他所熟知，慣會投機倒把，偷奸耍滑，於公於私按道理都應該列為清除物件。但是真能這麼幹？恐怕不能夠，撇開王榮坤和胡擁軍的面子不說，其他許多人都沒少沾他的好處，上上下下幫他說話的大有人在，包括開發條線上原來的老領導、前輩。李明霞的眾誠呢，配備的技術人員隊伍確實還不錯，但是沒有什麼像樣的業績，如果按照規則硬比拼，入圍是無望的。可是李明霞的背後站著的那個人是劉積仁，他很篤定這個判斷，雖然劉總從未為此事說過一句話。因此眾誠公司是必須幫的，沒得選擇。葉蘋蘋打招呼的聚力公司，條件更差，乏善可陳。相對來講，三家裡面，陸自明對這家最沒有把握。可是葉蘋蘋跟自己的關係，能不幫嗎？能拒絕嗎？也是沒有退路的。自己只是這個體制內沒有起級的一名小幹部，甚至還不能稱為“官”，充其量算個“吏”，但是權力在握時，能保持絕對公心嗎？自己只是一個小領域、小平臺的領導者，對這個社會的影響微乎其微。但是如果每一個小領域、小平臺的權力都如此任性，每一個掌握公權力的人，都肆無忌憚地以權謀私，那麼整個社會將沒有一寸清白之地，也沒有一寸公平之
