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，這事你真的不知道？”
“當然不知道！而且我也不能同意這樣的安排！生產技術科什麼個情況，別人不知道，我能不知道？！梅芳勤奮好學，踏實鑽研技術業務，在生技科也慢慢挑起重擔來了。上次生產三區的日本裝置出問題，你在住院，幸虧她。年底我還要給她推生產技術能手呢！去做女工，開什麼玩笑！”孫明良認真地說道。這番話講的態度誠懇且堅決，李師傅和王梅芳都感到稍稍安心，畢竟他是分管生產技術科的副廠長，他不同意，應該沒那麼容易辦的吧？李師傅說道：“明良，生技科的狀況你比誰都清楚，既然你也這麼想，一定要堅決頂住！我不知道這是誰的意思、誰的決策，我只知道廠裡要培養一個好的技術員並不容易，不能把一個好苗子糟蹋了！”孫明良起身握住他的手，動情地說：“李師傅，你放心，我肯定要頂牢的！”
李師傅和王梅芳走後，孫明良立即把劉長興叫到辦公室，瞭解有關情況。劉主任說道：“孫廠，這個事是今年市經委黨委提出來的青年幹部培養計劃，要求一定比例的輪崗交流，目的也是透過多崗位鍛鍊，促進青年幹部成長成材。因此，這一批輪崗交流的，我初步排了一下有五、六個年輕的同志。而且分別跟他們個人以及科室的主要負責人做了交流，都具備輪崗交流的條件。這周我打算上黨委會了。”
孫明良眉頭緊皺，說道：“現在生產技術科情況真的很特殊，李師傅年紀大了還有一年就退休了，況且身體又不好。現在科裡能挑大樑的就剩王梅芳。你現在把她派去生產區，技術科就真的很困難了。生產區並不少她這麼一個女工，但生技科還真需要她這麼一個好技術員！”
“這事我跟何科長交換過意見，他呢當然也捨不得王梅芳這麼個能幹的技術員。不過他表態，不能耽誤小王的個人前途，科裡一時的困難是可以克服的。再說，輪崗交流又不是一成不變了，過個年把時間還可以調回來麼！”劉主任說得冠冕堂皇，有理有據，孫明良一時不知該怎麼反駁。
這是朱文白想出來的一招。知子莫若父，朱小龍的那點心思他早就看穿了。這個兒子打小就沒少給他惹麻煩，年輕時自己一直在部隊工作，對兒子陪伴他成長的時間實在是太少太少，對他也疏於管教。等轉業回地方工作，一家人團聚後，兒子已經小學畢業，對他這個父親很陌生，沒有親近感。而他呢，也對從小缺少父親陪伴的兒子心存愧疚。因此，越來越寵溺兒子。初中畢業，朱小龍就不願繼續讀書了。如果不是他託學校領導的關係，朱小龍連初中都畢業不了。
