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出個方案,還要向交警、城管部門報批。”
林致遠插話道:“這個事我們前段時間已經在著手做了,明天方案能夠拿出來,爭取本週上報報批。”
“好的。”沈敏傑繼續說道:“還有第二個事:這個專案畢竟是在市區施工,附近居民小區多,對工程的訴求也多,一旦形成有負面影響的事件,會給集團公司造成很大的被動。這個事,我建議還是要抽調一點管理力量配合街道社群共同解決,把矛盾化解在基層。”他有意頓一頓,林致遠、陳英俊、陸自明和章哲立都沒有吱聲。沈敏傑只得繼續說道:“現在科裡前期上三個老同志主要精力放在大佛寺地塊的拆遷上,那是集團公司下一個開發儲備用地。這邊跟街道社群配合信訪的事只能從你們工程上四個人裡面抽了,而且要優先選調有豐富社會經驗,有一定協調能力的好同志!”
一大篇講話說完,現場辦一片寂靜,仍是無人應答。施科長和沈敏傑對望一眼,見他們四個人都不表態,只好接過話頭,說道:“其實呢,這也就是一個階段性的工作,等居民情緒平息下去,仍舊回到專案上來,快呢也就個把月時間…這也是街道那邊跟集團提出來的要求。王總的意見讓我們工程科自己消化解決,也是,不可能工程科的事叫其他科室出人啊!”
陳英俊一通聽下來,心已涼了半截,心說:那不就是我和林致遠裡選一個麼,還選啥?你們早就想叫我去又不肯直說,繞這麼大一彎子!心裡這麼想,嘴上冷不丁冒出一句:“早上例會公司刊物上不是還寫著‘要加大傾斜支援力度’之類的話麼,白紙黑字的,怎麼遇到事情就都不管了?”
這個事麼,施科長內心其實也是憋著一包火,本來工程上人手就緊,這種協調的事情完全可以從總師室或者其他科室裡派人去,可是跟王榮坤彙報了兩次,被批了一頓頂了回來,一句話“誰家的孩子誰家抱!”哎,胳膊擰不過大腿,沒辦法,只能自己內部解決。但陳英俊當面這個態度必須敲打敲打!施科長暗暗醞釀情緒要當場開銷他。沈敏傑及時接話說道:“英俊,做人做事要有大局觀,要體諒集團的困難。半年度會議劉總說了,今後房地產開發將迎來歷史性大發展大機遇,今後公司開發條線上人手緊張的狀況肯定是會持續一個較長過程的。大家是隻能向內挖掘潛力!”
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陳英俊聽了不再響,但臉上還是一副不屑的神色。其實他的不屑並不是針對沈敏傑,而是衝著“房地產歷史性大機遇大發展”這種話去的。劉積仁在