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,這事你真的不知道?”
“當然不知道!而且我也不能同意這樣的安排!生產技術科什麼個情況,別人不知道,我能不知道?!梅芳勤奮好學,踏實鑽研技術業務,在生技科也慢慢挑起重擔來了。上次生產三區的日本裝置出問題,你在住院,幸虧她。年底我還要給她推生產技術能手呢!去做女工,開什麼玩笑!”孫明良認真地說道。這番話講的態度誠懇且堅決,李師傅和王梅芳都感到稍稍安心,畢竟他是分管生產技術科的副廠長,他不同意,應該沒那麼容易辦的吧?李師傅說道:“明良,生技科的狀況你比誰都清楚,既然你也這麼想,一定要堅決頂住!我不知道這是誰的意思、誰的決策,我只知道廠裡要培養一個好的技術員並不容易,不能把一個好苗子糟蹋了!”孫明良起身握住他的手,動情地說:“李師傅,你放心,我肯定要頂牢的!”
李師傅和王梅芳走後,孫明良立即把劉長興叫到辦公室,瞭解有關情況。劉主任說道:“孫廠,這個事是今年市經委黨委提出來的青年幹部培養計劃,要求一定比例的輪崗交流,目的也是透過多崗位鍛鍊,促進青年幹部成長成材。因此,這一批輪崗交流的,我初步排了一下有五、六個年輕的同志。而且分別跟他們個人以及科室的主要負責人做了交流,都具備輪崗交流的條件。這周我打算上黨委會了。”
孫明良眉頭緊皺,說道:“現在生產技術科情況真的很特殊,李師傅年紀大了還有一年就退休了,況且身體又不好。現在科裡能挑大樑的就剩王梅芳。你現在把她派去生產區,技術科就真的很困難了。生產區並不少她這麼一個女工,但生技科還真需要她這麼一個好技術員!”
“這事我跟何科長交換過意見,他呢當然也捨不得王梅芳這麼個能幹的技術員。不過他表態,不能耽誤小王的個人前途,科裡一時的困難是可以克服的。再說,輪崗交流又不是一成不變了,過個年把時間還可以調回來麼!”劉主任說得冠冕堂皇,有理有據,孫明良一時不知該怎麼反駁。
這是朱文白想出來的一招。知子莫若父,朱小龍的那點心思他早就看穿了。這個兒子打小就沒少給他惹麻煩,年輕時自己一直在部隊工作,對兒子陪伴他成長的時間實在是太少太少,對他也疏於管教。等轉業回地方工作,一家人團聚後,兒子已經小學畢業,對他這個父親很陌生,沒有親近感。而他呢,也對從小缺少父親陪伴的兒子心存愧疚。因此,越來越寵溺兒子。初中畢業,朱小龍就不願繼續讀書了。如果不是他託學校領導的關係,朱小龍連初中都畢業不了。