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第八十九章
一陣秋雨一陣涼。深州城經過兩場連綿的淫雨，秋意很快轉濃：銀杏樹的葉片由綠漸黃，楓樹的葉片正在變紅，街頭各種植物的顏色變得豐富起來；蚊蟲忽然變少了，知了不知從哪天起停止了叫喚；人們收起了短袖衣裳，換上了長袖衣物，早晚還要添上一件外套。
市房產集團的機構改革正式啟動實施。章哲立順利獲任城東物業分公司副經理，陸自明當然毫無懸念地調任深房建築公司經理。集團辦公室主任一職由原來的物業分公司常務副經理段巧英接任。由於方案制訂考慮周密，領導班子部署得當，整個改革調整的過程既迅速高效，又保持穩妥有序。劉積仁對房產集團的改造設想初步得以落實。
幹部任命檔案下發後，章哲立喜不自勝。這一次他幾乎動用了一切可以動用的關係，投入了極大的精力和物力，大有畢其功於一役的架勢。所幸，蒼天不負有心人，終於得償所願。雖然換到了物業管理條線，但畢竟是擔任集團中層領導幹部，各方面的待遇完全不一樣。自己以一個職業院校的所謂本科生起步，工作不過短短兩年多時間，能在這樣的大集團裡暫露頭角實在是命運的厚愛了。
深有同感的還有陸自明。他參加工作短短兩年多一點，從中層副職到中層正職，實際已經歷任兩個重要中層領導崗位了。雖然有一段時間裡覺得每一天都很煎熬，每一天都是漫長的等待，許多時候看不到希望，一度對前途喪失信心。但是回首望望，這一切來得如此迅捷而猛烈，大大超出自己的最好預期。是自己比別人更聰明嗎？不是。是自己比別人更優秀嗎？也不是。或者是自己比別人更加特別？其實都不是。人麼，機遇是最要緊的。過去那麼多年，房產集團的組織框架結構幾乎沒有任何變化，中層幹部隊伍也死水一潭。除非個別到齡的退下來，才有出缺，補一個名額上去。因此許多工作多年的優秀年輕幹部壓根沒有什麼晉升的機會。而劉積仁來的這兩年，大刀闊斧改革，幹部隊伍大換血，大膽啟用年輕人，一大批年輕幹部迅速走上重要崗位，成為集團的中堅力量。陸自明清楚地知道，自己並沒有什麼特殊的本領，當然自己的確是勤奮的、努力的、悟性也還算好，可是這一切如果不恰逢了好時代、好機遇，你根本不可能有今天的境遇。因此，到底是時勢造英雄，還是英雄造時勢？辯證地說，當然是二者相互作用、相互影響。然而，從社會實踐的角度看，時勢顯然更為重要。
章哲立幾乎在第一時間就召集飯局準備慶祝。他把喜訊首先報告了胡擁軍。當從陸
