第21章 招募 (第2/4頁)

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陳強毫不畏懼，衝在前面與變異生物展開搏鬥，其他成員也紛紛拿起武器，協同作戰。

經過一番激烈的戰鬥，他們成功擊退了變異生物，順利地將物資帶回了超市。

這次任務的成功，讓新老成員之間的關係更加緊密，也讓大家對未來充滿了信心。

在人才的助力下，王清的百貨超市逐漸走上了正軌，生意越來越好，為倖存者們提供了更多的幫助和支援。

但王清知道，這只是一個開始，在末日的道路上，他們還將面臨更多的挑戰，而人才將是他們戰勝困難的關鍵。

隨著百貨超市的經營逐漸穩定，王清開始思考如何進一步提升超市的競爭力。在與團隊成員的討論中，大家一致認為研發新商品是一個重要的突破口。

一天，王清召集了核心團隊成員在會議室開會。

“各位，我們不能滿足於現有的商品種類，必須研發出一些獨特的、適應末日環境的新商品，才能吸引更多的顧客，增強我們超市的生存能力。”王清嚴肅地說道。

“王哥，我覺得可以從生存必需品方面入手，比如研發一種更持久耐用的淨水器。”小李提出了自己的想法。

“這個主意不錯，但技術方面可能是個難題。”老張皺著眉頭說道。

“那我們可以嘗試尋找相關的技術人才或者資料。”劉姐建議道。

經過一番熱烈的討論，最終確定了幾個研發方向，包括行動式能源裝置、高效的防護裝備和營養豐富的壓縮食品。

任務分配下去後，大家紛紛開始行動。負責尋找技術人才的小組四處打聽，終於得知在附近的一個倖存者營地有一位曾經是物理學家的專家，名叫陳博士。

王清親自帶領幾個人前往營地邀請陳博士。

“陳博士，我們非常需要您的幫助，希望您能加入我們，一起研發新商品。”王清誠懇地說道。

陳博士猶豫了一下，說道：“末日之中，研發工作困難重重，你們有足夠的資源支援嗎？”

王清堅定地回答：“我們會竭盡全力提供所需的一切，只要能成功研發出對大家有用的新商品。”

陳博士被王清的決心打動，同意加入團隊。

回到超市，研發工作緊鑼密鼓地展開。負責行動式能源裝置研發的小組遇到了電池壽命短和充電困難的問題。

“我們嘗試了多種材料，但效果都不理想。”負責的成員苦惱地說道。

陳博士經過