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任務完成。我的強壯體魄和危機處理能力讓我可以在壓力下保持冷靜。
莉莉點頭表示認可，對塔克這種實戰經驗很感興趣。接著，她與申請者探討了顧客服務的基本理念和應變能力。
另一位地精工程師古德則展現了他在技術領域的優勢。
**阿爾伯特**（問道）：你認為在魔法與科技結合的運用上，你能為我們提供什麼特別的幫助？
**地精工程師古德**（帶著自信的微笑）：我早已對便利店的技術設施進行過研究，可以負責技術支援和創新研發，帶來更高效的解決方案。
阿爾伯特感到驚喜，顯然在古德身上看到了將魔法裝置系統化運營的潛力。
#### 實景模擬與團隊任務
艾倫的特別擅長於透過行為觀察來評估候選人，因此安排了實景模擬來測驗大家的實務操作能力。這不僅僅是一場面試，更是一場合作與適應能力的考驗。
在模擬的購物區，申請者被要求處理一位挑剔顧客的諮詢。他們需要展示出溝通技巧及卷軸知識。
**顧客（由人類演員扮演）**：請問這個光效卷軸能在多遠的距離內有效？
坐在旁邊觀察的艾倫注意到，塔克的回答竟意外地專業。
**塔克**（思索著解釋）：在標準環境下，它的光效可以覆蓋三十米範圍，這非常適合野外營地或探索使用。
塔克憑藉以往的野外經驗，給出了貼合實際的答案，贏得了周圍人的認可。
接下來則是小組合作任務，申請者被分為幾組，要求他們在有限資源下設計一個提升店內銷售的創意計劃。
**艾莉**（在小組中提出）：依靠我們的蓄力卷軸，能否做出一種組合營銷，讓顧客在購買多種商品時獲得特定的魔法增益？
小組成員紛紛贊同這個提議，並迅速制定了一個簡要計劃，展現了團隊協作與創新思維的能力。
#### 總結與期待
一天的面試即將結束，艾倫和他的團隊對每位候選者的表現進行了比較與分析。
**莉莉**（滿是欣慰）：這些候選人都很有潛力，不僅能力與崗位匹配，他們也為團隊帶來了寶貴的多樣性。
**艾倫**（總結）：我們經歷了一場非常激動人心的面試日，從中看到了如何透過合適的人才進一步提升星雲便利店的整體實力。
面試結束後，艾倫對所遇到的各種人才充滿了期待，他堅信通
