第97章 破局之路 (第2/3頁)
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面，公司的銷售團隊在拓展新興市場時遇到了強大的本土競爭對手。這些本土企業憑藉對當地市場的深入瞭解和廣泛的人脈資源，佔據了較大的市場份額。
霸王龍決定調整市場策略，針對不同地區的市場特點，推出定製化的產品和服務。同時，加大在當地的廣告宣傳和品牌推廣力度，積極參與當地的行業展會和論壇，提高公司的知名度和影響力。
但新的市場策略需要大量的資金投入，而且效果並非立竿見影。在這個過程中，公司的財務狀況進一步惡化，資金鍊緊張的問題愈發嚴重。
為了解決資金問題，霸王龍考慮了多種融資方案，包括髮行債券、增發股票等。然而，由於市場對公司的前景存在疑慮，融資過程充滿了困難和挑戰。
一些潛在的投資者對公司的盈利能力和償債能力提出了質疑，要求更高的投資回報率或者更苛刻的投資條件。霸王龍不得不與投資者進行一輪又一輪的談判和溝通，努力說服他們相信公司的長期價值和發展潛力。
經過艱苦的努力，公司終於成功獲得了一筆關鍵的融資，但這也意味著公司需要承擔更高的債務負擔和更嚴格的業績承諾。
在人力資源方面，隨著公司業務的全球化拓展，對國際化人才的需求日益迫切。但公司在吸引和留住優秀人才方面遇到了困難，尤其是在一些高階技術和管理崗位上，人才流失現象較為嚴重。
為了解決人才問題，霸王龍制定了一系列具有吸引力的薪酬福利和職業發展政策。他親自參與人才招聘和培養工作，為員工提供更多的培訓和晉升機會，營造良好的企業文化和工作氛圍。
經過一段時間的努力，公司的人才隊伍逐漸穩定下來，但人才的培養和成長需要時間，短期內對公司業務的推動作用有限。
在一系列的困難和挑戰面前，霸王龍感到了前所未有的壓力。但他始終堅信，只要堅持不懈，就一定能夠找到破局之路。
在一次公司內部的戰略研討會上，霸王龍鼓舞士氣地說道：“我們正處在最艱難的時刻，但也是最接近成功的時刻。只要我們團結一心，勇往直前，就沒有克服不了的困難，沒有實現不了的目標！”
在霸王龍的帶領下，公司全體員工鼓足幹勁，繼續努力應對各種挑戰。
在技術研發方面，經過持續的努力和投入，研發團隊終於在關鍵技術上取得了重大突破。新一代的智慧能源管理平臺在效能和功能上有了顯著提升，與競爭對手拉開了差距。
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